Якщо ви працювали протягом багатьох років у вашій поточній роботі, ви, ймовірно, готові до більш складних робіт і підвищення заробітної плати, яка приходить з нею. Висловіть свою зацікавленість у просуванні з добре підготовленим супровідним листом та оновленим резюме, що описують ваші навички, кваліфікацію та здібності. Ваш поточний трудовий стаж і робота на робочому місці можуть говорити про вашу здатність до більш високого рівня відповідальності.
$config[code] not foundВступ
Складайте введення супровідного листа для заохочення, подібного до того, який ви пишете на роботу в іншого роботодавця. Використовуйте стандартний формат бізнес-листа, включаючи ваше повне ім'я, контактну інформацію та належне відкриття та закриття привітання. У вашому першому параграфі включіть поточну назву або посаду, відділ і як довго ви працюєте в компанії. Це основна інформація, яку читач може отримати лише шляхом перегляду вашого кадрового файлу, але це знак ввічливості, щоб врятувати читачеві час у пошуку вашої трудової книжки.
Вимоги
У другому пункті супровідного листа вкажіть, що ви відповідаєте вимогам до просування. Багато роботодавців вимагають, щоб ви працювали в компанії щонайменше за шість місяців до року, перш ніж подати заявку на іншу внутрішню позицію. Наприклад, ви могли б написати: "Я був співробітником ABC Mechanics протягом чотирьох років, і я був на моєму нинішньому посаді головного механіка протягом 18 місяців. Згідно з інформацією в довіднику працівника про переклади та просування по службі, я задовольняю вимоги до подання заявки на внутрішню наглядову роль.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНавички
Знову ж таки, читач може так само легко знайти ваш трудовий запис, щоб переглянути свої навички та кваліфікацію. Але від вас залежить, щоб продати себе за цю акцію, тому опишіть свої навички і перелічіть додаткові навички, які ви придбали після приєднання до компанії. В одному або двох реченнях цього третього абзацу підключіть свій набір навичок та кваліфікацію до основних реквізитів для нової роботи. Наприклад, якщо працевлаштування вимагає завершення спеціальної підготовки на робочому місці або навичок, перерахуйте необхідні навички, а також дату завершення навчання або дату, коли ви отримали ці навички.
Досвід
Перевага, яку ви маєте над зовнішніми кандидатами, полягає в тому, що ви знаєте компанію, її політику та процедури, і ви вважаєтеся надзвичайно досвідченими у своїй ролі. Використовуйте це, щоб переконати читача подивитися на оновлене резюме. Дайте читачеві привід вважати вас тим, що ви, зрештою, є інсайдером, час розгортання якого швидше за все буде набагато коротшим, ніж зовнішній кандидат. Крім того, вкажіть, як робочі відносини, які ви створили протягом вашого перебування, підготують вас до успіху на цій новій посаді. Зовнішній кандидат не матиме необхідної широти та глибини знань; тому, ви маєте ногу на вашому конкурсі, і ви повинні сказати це з упевненістю, а не зарозумілість.
Закриття
Завершіть супровідний лист, підтвердивши свій інтерес до акції. Не перестарайтеся, вкажіть, скільки вам подобається працювати в компанії. Скажімо, ви вважаєте, що у вас є багато цінних внесків, які можна зробити на посаді вищого рівня, де ви могли б зробити значні кроки, допомагаючи організації досягти своїх цілей.
