Питання: "Що ви принесете нашій компанії?" є прямим підходом до розкриття того, що роботодавці дійсно хочуть дізнатися під час інтерв'ю. Ваша відповідь повинна продемонструвати, що ви знайомі з компанією і мають специфічні цінності або здібності.
Відображення знань організації
Відповідь, що демонструє Ви зробили свою домашню роботу вражає менеджера з найму. Ви могли б сказати: "Переглядаючи ваш веб-сайт і останні новини про ваш бізнес, я відчуваю, що моє командне ставлення і досвід роботи в групах добре вписуються в культуру вашої компанії".
$config[code] not foundІншим варіантом цього інтерв'ю є питання: "Що ви приносите до столу?" Хоча ця варіація відкриває двері для більш особистого роздуму, ви все одно хочете скористатися можливістю, щоб довести ентузіазм для компанії та потенційний внесок, який ви могли б зробити.
Відповіді з доданою вартістю
Звертаючи увагу на ключові досягнення або відмінні якості що ви пропонуєте, зміцнює вашу відповідь. Також корисно застосовувати свою відповідь до конкретного департаменту або роботи, а також до організації.
Для позиції з продажу можна сказати: "Я продемонстрував сильну здатність ідентифікувати нові перспективи, будувати зв'язки і підтримувати довгострокові відносини. Ці здібності добре вписуються у фокус Вашої організації на обслуговування клієнтів і утримання клієнтів, а також підготують мене до того, щоб сприяти до продуктивності команди продажів. "
