1971 рік, можливо, не був великим роком для моди, але він був хорошим для працівників. Цього року було створено Адміністрацію з безпеки та гігієни праці (OSHA). OSHA захищає працівників від небезпечних умов праці та вимагає від роботодавців дотримання певних стандартів безпеки. Але в той час як роботодавець зобов'язаний підтримувати безпечне робоче місце, зберігаються недбалість і людські помилки. У ваших інтересах, а також у ваших колег по роботі, стежити за небезпекою праці - і вживати заходів для їх усунення.
$config[code] not foundНебезпека безпеки
Технічно, будь-яка небезпека на робочому місці може вважатися небезпекою, але OSHA використовує це позначення для позначення будь-яких небезпечних умов, які можуть призвести до травмування працівника. За даними OSHA, небезпека безпеки є найбільш поширеним типом небезпеки праці.
Багато умов можуть створити небезпеки, які підпадають під цю категорію. Наприклад, нерівномірна або слизька підлога є небезпекою відключення. Якщо роботодавець проводить шнури або дроти по підлозі в звичайних доріжках або іншим чином перешкоджає вашій здатності безпечно ходити навколо робочого простору, це також небезпека безпеки. Так само все, що створює небезпеку пожежі, як, наприклад, заблоковані пожежні виходи або несправні димові сигнали. OSHA також включає робоче місце, яке підпадає під цю статтю, і вона вимагає від роботодавців забезпечити захист від падіння для працівників, які працюють більш ніж на 4 фути від землі.
Ризики машин також розглядаються як небезпека безпеки. Роботодавець, який надає непрацездатне обладнання або має невисоку політику безпеки та блокування / запобігання маркування (що перешкоджає запуску техніки несподівано), порушує OSHA.
Хімічні небезпеки
Ризики, пов'язані з хімічною небезпекою, найбільші в компаніях, які займаються хімічними речовинами, наприклад, у виробничих підприємствах або лабораторіях, але працівники на всіх робочих місцях можуть зазнати таких небезпек. Витік чистячих засобів, пестицидів, свинцевої фарби, розчинників і токсичних металів - це деякі з потенційних небезпек, які можуть ховатися в типовому офісному будинку або в інших робочих умовах.
Будинки, які були побудовані до 1970-х років, можуть включати компоненти, що містять азбест. Якщо ці компоненти порушені - скажімо, плитки, виготовлені з азбестом, розриваються під час ремонтних робіт - частинки викидаються в повітря, що може викликати проблеми з легкими для будь-кого в околицях.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingБіологічна небезпека
Біологічними небезпеками є ті, які можуть передаватися між людьми, або між тваринами і людьми. Вплив рідин на організм є одним яскравим прикладом біологічної небезпеки. Медичні заклади повинні мати чітку політику, що захищає працівників від контакту з кров'ю пацієнтів, зразками сечі та іншими рідинами. Так само повинні бути будинки престарілих, центри денного догляду, салони татуювання, центри тестування наркотиків та будь-який інший тип робочого місця, який регулярно вимагає від працівників працювати з цими рідинами. Працівники також повинні бути захищені від контакту з людьми з інфекційними захворюваннями та іншими інфекційними хворобами.
Іншим фактором ризику для біологічних небезпек є вплив на тварин. Більшість робочих місць не пов'язані з обробкою тварин, але офіс, який переповнений мишами або комахами, може бути небезпечним робочим середовищем. Про це не приємно думати, але ці тварини і їхній послід можуть викликати проблеми зі здоров'ям людей.
OSHA також вважає, що бактерії, віруси, гриби і цвіль є біологічними небезпеками. Люди в обмеженому просторі природно поширюватимуть легкі хвороби, як звичайна застуда, до своїх колег. Але якщо ваші стіни офісу показують ознаки росту цвілі, або якщо ваш роботодавець змушує працівників, які мають грип або інші серйозні заразні хвороби, прийти на роботу хворою, ви можете зробити випадок, що ви піддаєтеся біологічним небезпекам.
Ергономічні небезпеки
Незручне крісло не піднімається до того ж рівня загрози, що й у несправній проводці або токсичних парів. Тим не менш, умови роботи, які викликають навантаження на тіло, вважаються небезпечними для OSHA. Будь-які завдання або умови на робочому місці, які можуть призвести до тривалого фізичного пошкодження, можуть становити ергономічні небезпеки.
Для офісних працівників це часто означає, що їм доводиться сидіти на стільцях, які є занадто низькими, або на столах, які є надто високими, або в будь-якій конфігурації, яка приводить працівника до неприродного та незручного становища. Використання іншого офісного обладнання також може викликати ергономічну деформацію; наприклад, набравши клавіатуру, яка розташована в незручному місці, може викликати біль у зап'ясті та руці.
Будь-яка людина, яка працює на виробництві або на іншій фізичній роботі, може бути піддана ергономічним ризикам. Роблячи повторювані рухи, наприклад, працюючи на конвеєрі або завантажуючи і розвантажуючи коробки з вантажівки, можна пошкодити опорно-руховий апарат і викликати тривалий біль.
Фізичні небезпеки
"Фізичні небезпеки" можуть звучати як термін для будь-яких небезпек на робочому місці, які можуть зашкодити працівникам фізично, але цей термін фактично має більш конкретний зміст. OSHA визначає фізичні небезпеки як ті, які можуть фізично завдати шкоди працівникам, не обов'язково торкаючись їх.
Наприклад, екстремальні погодні умови можуть становити фізичну небезпеку для працівника, якого треба працювати на вулиці. Так може тривале вплив ультрафіолетового сонячного світла, навіть на м'які дні. Екстремальні температури також є небезпечними для працівників, які працюють у приміщенні; офіс, який не має або мало обігрівається під час холодної зими, можна вважати небезпечним, згідно з політикою OSHA. Недостатнє освітлення, яке викликає напруження очей або вплив постійних гучних звуків, також є фізичними небезпеками.
Працівники певних видів робіт також повинні усвідомлювати ризики, пов'язані з радіацією. Якщо робота вимагає використання радіації - наприклад, в онкологічній клініці, яка використовує променеву терапію для лікування хворих на рак - роботодавець повинен мати захист, який утримуватиме працівників від дії небезпечних рівнів.
Небезпека організації роботи
Остаточна категорія небезпек на робочому місці OSHA є такою, яка має відношення до працівників усіх типів у налаштуваннях усіх видів. Ці небезпеки викликають стрес і емоційну напругу. Насильство та переслідування - це екстремальні типи небезпек для організації роботи. Якщо один співробітник сексуально або усно переслідує колегу, або якщо клієнти або постачальники переслідують співробітників, то відповідальність роботодавця припиняє переслідування і перешкоджає цьому знову в майбутньому.
Насильство також є одним з головних проблем на робочому місці. На жаль, вбивство є третьою найпоширенішою причиною смертей на робочому місці. Хоча роботодавець не може обіцяти своїм співробітникам абсолютний захист від шкоди, роботодавець несе відповідальність за встановлення гарантій, які мінімізують ризик для працівників.
Інші сценарії, викликані стресом, які підпадають під цю категорію, включають проблеми відносин між начальниками та працівниками, а також між співробітниками. Роботодавці, які лають, залякують або ставлять нереалістичні вимоги до своїх працівників, можуть завдати цим працівникам величезні емоційні та фізичні пошкодження. Знущання та неповага серед співробітників потенційно можуть піднятися до рівня небезпеки на робочому місці. Це не означає, що працівники повинні очікувати, що OSHA вступатиме через складний бос або колегу; певний рівень стресу на робочому місці та конфлікту особистості є нормальною частиною ведення бізнесу. Але у випадках надзвичайних переслідувань роботодавець повинен бути готовим до дій.
Що робити з небезпеками на робочому місці
Таким чином, ви зрозуміли, що ваш роботодавець піддає вам одну або більше небезпек на робочому місці. У більшості випадків попередження керівника про існування небезпеки є правильним першим кроком. Якщо людина не виглядає мотивованим робити що-небудь, скажіть щось таке, як: "Мене турбує, якщо ми не вирішимо x відразу, що ми отримаємо проблеми з OSHA". Більшість роботодавців знають, що фіксація небезпек сама є кращою, ніж привернення уваги OSHA.
Але якщо ви стурбовані тим, що небезпека зберігається, або якщо ви підозрюєте, що ваш роботодавець свідомо створює небезпеку для працівників, ви можете зв'язатися безпосередньо з OSHA. Дійте швидко - можна повідомити лише про небезпеки, які були наявні протягом останніх шести місяців. OSHA приймає скарги по телефону, поштою / факсом і через свій веб-сайт. Заявники можуть вказати, чи хочуть вони, щоб OSHA поділилася своїми іменами з їхніми роботодавцями, що зменшує ймовірність того, що ваш роботодавець відреагує на вас, щоб повідомити про це OSHA.
