Для тих, чиї мрії грати в професійний бейсбол померли, коли фастболи ставали занадто швидкими, а кривіболи дійсно почали викривлятися, кар'єра в офісі бейсбольного фронту може здатися наступною кращою річчю. Стати генеральним менеджером бейсболу, безумовно, вимагає любові до гри, оскільки годинник довгий, а кроки на цьому кар'єрі не завжди високооплачувані. Це також вимагає навичок, які так само стосуються ведення бізнесу, як і роботи з спортивною командою.
$config[code] not foundПочаток знизу
Перший крок до того, як стати генеральним менеджером, отримує роботу в бейсболі. Це служить хорошим тестом для вашої любові до гри, оскільки це повинно підтримувати вас на арені, де заробітна плата часто є низькою, а години у сезоні довгі. Можливо, вам доведеться почати в тій області, де ви вважаєте, що спочатку залучаєте свої головні навички. Якщо єдина позиція доступна, це робота на рівні початкового рівня продажів, наприклад, будьте готові почати там і працювати вгору. Чим вужче ви зосередьтеся на своєму пошуку, тим менша ймовірність того, що ви отримаєте цей початковий вигляд.
Бізнес-навички ключ у неповнолітніх
Тому, що є значно більше другорядні команди ліги ніж є головні ліги, отримують роботу як другорядна ліга GM може здаватися люблять більше реалістичну мету. Майте на увазі, однак, що навички, необхідні для досягнення успіху, не дуже нагадують те, що потрібно для того, щоб працювати на рівні великої ліги. Менеджери малих ліг не мають завдання керувати реєстром або здійснювати торги, оскільки ці обов'язки виконують фронт-офіс великої ліги. Власники незначних команд ліги не шукають оцінювача талантів. Натомість вони шукають того, хто може ефективно керувати своїм бізнесом. Отримання позиції GM вимагатиме від вас показати своєму потенційному роботодавцю, що у вас є така здатність.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingШлях до Малих Праць Лиги
Невеликий генеральний менеджер ліги є одночасно директором клубних операцій і головним продавцем, що сприяє продажу квитків окремим особам і спонсорствам бізнесу. Через це, робочі місця у сфері продажів або розвитку бізнесу можуть бути каменями до позиції ГМ, якщо ви перевершуєте ці ролі і вносите вклад в нижчу межу команди. GM може бути закликаний щоб вирішити кризу у службах продовольства служби у вівторок ніч, oversee рекламний захід у Середу та переконуються що кожний на команді має гроші їжі перед тим, як weekend дорожна подорож. Можливість маніпулювати декількома завданнями є необхідною умовою роботи, і показуючи здатність робити це, ви можете піднятися на вершину другорядної організації.
Досягнення майорів
Якщо ваше серце налаштоване бути генеральним директором МЛБ, ваша кар'єра дуже відрізняється - і набагато складніше. На відміну від гравців, генеральні менеджери рідко просуваються від неповнолітніх до майорів, тому що необхідні навички настільки різні. Більшість генеральних лідерів першої ліги займають позиції оцінювання талантів, такі як попередній розвідка або підтримка внутрішніх перспектив, оскільки оцінка гравців та управління списком є основною частиною їхньої роботи. Більшість також працюють для багаторазових команд перед тим, як нарешті піднімаються до їхньої першої GM позиції, так будуть готові посунути через країну тому що ви працюєте ваш шлях сходи.
Право місце, в потрібний час
Оскільки в основних лігах є лише 30 посад загальних менеджерів, то на цей рівень можна стверджувати, що ви маєте змогу задовольнити бачення окремого власника про те, яким чином франшиза має бути запущена, як це стосується вашого резюме. Маючи дуже мало слотів і стільки женень на свої позиції, ваш найкращий шанс - поставити себе в положення, де ваші особливі навички користуються попитом. Це пов'язано з тим, щоб залишатися на вершині сучасних тенденцій і бути в змозі сформулювати, як вони допоможуть створити кращу команду. Наприклад, Тео Епштейн, Біллі Бін, Ендрю Фрідман і Джефф Лухнов, всі з яких виконували обов'язки генеральних менеджерів, перевершили використання статистичного аналізу, щоб виявити кращі способи оцінювання гравців, що призвело до того, що вони швидко зростали через ряди. Епштейн був тільки 28, коли він отримав свій перший постріл в генеральний менеджер з Бостон Ред Сокс, як і Джон Деніелс, коли він взяв на себе цю роль для Техасу. Інші GMs мали багато більш довгої дороги до їхніх початкових завдань; Наприклад, Джеку Здурієнку було 57 років, коли його найняли в Сіетлі в 2008 році.
Ефективно мережа
Як і багато інші керівні посади, стає головним менеджером бейсболу ліги також вимагає навичок побудови відносин. Мережеві заходи, такі як бейсбольні зимові зустрічі, дають можливість майбутнім ГМ отримати шанс потрапити перед офіційними представниками бейсболу та представити свою справу. Практикуйте своє поле, перш ніж йти, і переконайтеся, що 30-секундний опис ваших здібностей несе з собою сильний заклик до дії, чому ви заслуговуєте на місце в офісі. Поточні чиновники фронт-офісу захочуть знати, що ви принесли до столу, що може допомогти своїй команді виграти ігри. Незалежно від того, чи це новаторська робота аналітики або блог-гравець з оцінки ліги, який отримав похвали від скаутів великих ліг, прийшов на зимові зустрічі з історією, достатньою для того, щоб завоювати їхній інтерес.
