Рекордно низький рівень безробіття та тісний ринок праці роблять малий бізнес переглядом багатьох своїх методів найму. Згідно з ZipRecruiter, це включає в себе надання більш докладної інформації в їх посадових інструкцій для допомоги хотів оголошень.
ZipRecruiter проаналізував дані за 4,5 мільйона посад з початку 2016 до 2018 року, щоб з'ясувати, як рівень безробіття впливає на посадові інструкції. Простіше кажучи, підприємства роблять більше зусиль, коли на ринку праці менше людей.
$config[code] not foundДля того, щоб конкурувати за талант, малі підприємства змушені підвищувати заробітну плату і пропонувати більше стимулів. І відповідно до звіту ZipRecruiter, вони повинні створити потрібні оголошення з більшою інформацією, щоб залучити потрібних кандидатів.
На своєму офіційному блозі ZipRecruiter пояснює: «Оскільки безробіття падає, роботодавці пишуть більш довгі посадові інструкції, які мають тенденцію визначати більше навичок, необхідних для роботи. Як ми вже зазначали вище, це означає, що компанії є більш чіткими та конкретними, що їм потрібно, що допомагає потенційним заявникам з'ясувати, чи це правильна робота для них, і полегшує роботодавцям отримати потрібних працівників ».
Потрібна допомога в рекламних тенденціях
У порівнянні з 2016 роком середня реклама у 2018 році довше на 70%. Підприємства також надають детальну інформацію про наявну позицію, включаючи зарплату.
ZipRecruiter каже, що це може допомогти потенційним кандидатам отримати краще розуміння позиції, до якої вони звертаються.
У доповіді також розглянуто відмінність від 10% безробіття 2009 року і де вона зараз знаходиться у 2018 році на рівні 4%.
У порівнянні з 2009 роком, об’яви на 8% більше, вказавши більше навичок. Коли є відкриття, це на 17% більше шансів бути початковим рівнем. Що стосується заробітної плати, то 18% тепер перераховують, скільки вони готові платити своїм працівникам, і коли вона перерахована, вона на 7,7% вище.
Що це означає?
Згідно з ZipRecruiter, підприємства більш відкриті для раннього таланта кар'єри і є більш прозорими і платять більше.
Для заявників це означає можливість прийняти швидкі рішення. Чи буде це перекласти на більш найняти для малого бізнесу прив'язали до заповнення позиції, час покаже.
Фото через Shutterstock
3 Коментарі ▼
