Ми всі були в кінці останніх хвилин або термінових завдань о 17:00. "Є надзвичайна ситуація з клієнтом, чи можете ви завершити цю доповідь, перш ніж йти додому?" Це часто буває для тих, хто працює в сфері обслуговування клієнтів. У такому випадку, де є законний терміновий запит, сказати "так" - це дійсно єдиний вибір. Але що, якщо ваш менеджер хоче, щоб ви приєдналися до внутрішньої робочої групи, або члени команди закликають вас зареєструватися у волонтерському комітеті? Є багато випадків, коли можна сказати "ні" на роботі. Деякі з них будуть легкими, а інші будуть уважніше. Ось фактори, які необхідно враховувати, коли ви вирішуєте, чи слід приймати цей додатковий проект, або сказати "ні".
$config[code] not foundЦе частина вашої основної роботи?
Є речі, які ми можемо не хотіти робити на роботі, як ті огидні звіти на кінець місяця, але якщо вони є життєво важливими для роботи, то вибачте, але вам доведеться все одно виконати роботу. Проте вас можуть попросити взяти на себе проекти, які відхиляють зусилля від поставлених цілей і пріоритетів роботи - потенційно негативно впливають на ефективність роботи. Чи допоможе вам комітет з планування партій, що ви не можете зосередитися на термінових термінах? Це має бути легким.
Чи призведе вона до кар'єрного зростання?
Знайдіть час, щоб розглянути додаткову роботу, яка є значущою і важливою для бізнесу. Наприклад, чи ваш начальник просить вас взяти на себе додаткові обов'язки, оскільки ви освоїли свою поточну роль, і команда оцінює, наскільки ви готові до просування? Або ти той, хто отримує запити просто тому, що часто кажеш "так"? Якщо є багато додаткової роботи, необхідної для покриття тих, хто пішов, і ця робота не пов'язана безпосередньо з вашими цілями або цілями, які ви маєте для просування, це має бути "ні". Це така робота, яка найкраще підходить для когось іншого, чия роль більш тісно пов'язана з цими обов'язками, і яка потенційно може прискорити роботу, оскільки вони є законно більш кваліфікованими.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВи на межі вигорання?
Навіть якщо зайва робота має сенс і може потенційно принести користь вашій кар'єрі, чи варто це робити, якщо вам потрібно буде працювати ніч і вихідні довгостроково? Якщо у вас виникне таке положення, ви маєте відвертий розмова зі своїм начальником. Експерти кар'єри попереджають, що затягування зайвої кількості годин фактично робить нас менш продуктивними і гіршими на наших робочих місцях, і ніхто не хоче брати на себе додаткову роботу тільки для того, щоб потрапити в невдачу. Якщо це така робота, яку ви хочете зробити, зверніться до свого менеджера і поясніть, що, хоча ви хотіли б подати заявку, ви боїтеся, що графік вже заповнений. Можливо, є спосіб розділити менш нагальні завдання, щоб ви могли взяти на себе ці більш важливі проекти.
Тепер, коли "ні" є опцією, як ви її повідомляєте?
Найбільш важливо, що це час, щоб покладатися на велику кількість такту і витонченості, щоб сигналізувати, що ви командний гравець, але просто не можете або не є найбільш кваліфікованою людиною, щоб взяти на себе цей конкретний запит. Коли ви відхиляєте проект, будьте надзвичайно ясними. Не використовуйте такі слова, як "можливо". Коли ви ведете бесіду з вашим менеджером або людиною, яка запитує, будьте конкретними про те, чому ви не можете взяти на себе цей проект, чи то через інші терміни або просто занадто багато на списку завдань. І, нарешті, будьте готові до потенційної розмови, коли ваш бос намагається вести переговори або поговорити з вами. Вони, можливо, не мають жодних злих намірів, оскільки вони також відчувають відчайдушність, але вам потрібно бути впевнені, що підтверджуєте свій вибір.
