Якщо ви зіткнулися з роботою, яка вимагає від вас розкрити, чому ви залишили останню роботу, уважно виконайте. Роботодавці враховують ваше ставлення до вашої попередньої компанії, тому не критикуйте вашу останню роботу або виявляєтеся дріб'язковими. Ви також не хочете зупинятися на минулому. Замість цього, запропонуйте стислий відповідь, що ілюструє, що ваша єдина турбота йде вперед.
Будьте дискретними
Зазвичай не потрібно надавати детальні пояснення щодо відходу від попередньої роботи. Насправді, це часто може зашкодити вашим шансам, тому що чим більше інформації ви надаєте, тим більше уваги ви маєте. Ви не знаєте, як роботодавці інтерпретуватимуть те, що ви говорите, так що краще зберегти специфіку для особистого інтерв'ю.Замість цього вкажіть коротку, нейтральну заяву, наприклад, "особисті причини" або "зацікавлені у вивченні інших можливостей у галузі".
$config[code] not foundНе ляжте
Незважаючи на те, що такт важливий, чесність також. Це прийнятно, щоб бути невизначеним, але не різко змінювати факти, особливо якщо причину, яку ви залишили, легко перевірити. Наприклад, якщо були втягнуті в часті суперечки з колегами, це може вийти, якщо потенційні роботодавці звертаються до вашого попереднього керівника для отримання довідки. Навіть якщо ви були в правій від'їзді, роботодавці могли б запитати, що ще ви сховали від них. Замість цього, пропонуйте дипломатичне пояснення, наприклад, «Пошук більш спільного робочого середовища».
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingУникайте негативності
Ніколи не критикуйте свого колишнього роботодавця, незалежно від того, чому ви вийшли. Якщо ви не виїхали через неналежну поведінку з вашої сторони, немає сенсу обговорювати потенційних роботодавців. Не натрапляйте на нього як на гіркоту або на зло. Зосередьтеся на собі, заявивши, що ви сподіваєтеся досягти, рухаючись далі. Наприклад, заявіть, що ви шукаєте можливості для просування по службі або ви хочете більше зосередитися на певному аспекті вашого заняття. Це зображує вас як людини, яка захоплена вашим майбутнім і позицією.
Не розкривайте компрометаційну інформацію
Будьте вибірковими щодо того, що ви розкриваєте стосовно своєї попередньої компанії. Не обговорюйте нічого, що може поставити під загрозу репутацію компанії або розкрити власну інформацію. Якщо ви пішли через неетичні або незаконні практики або поведінку, наприклад, обговоріть це лише з органами влади або керівними органами галузі. В іншому випадку ви заробляєте репутацію за пліткування або ігнорування угод про конфіденційність. Ви також не хочете компрометувати власну репутацію. Якщо ви скаржитеся на свого колишнього керівника або колег, роботодавці можуть бачити вас як незадоволеного співробітника.
