Початок нової роботи може бути поза напруженим. Якщо це ваша перша робота, то ви не уявляєте, як працює робочий світ, але якщо це не ваша перша позиція, то ви знаєте, що спроба вписатися може серйозно змусити вас відчути себе новим хлопцем на блоці. Хоча ви будете відчувати спалахи першого дня - тому що це стандарт, і це добре, щоб відчути, що так - є способи не зустріти, як "нова людина" на вашій новій роботі. Незважаючи на те, що кожен повністю звернеться до вас як до нового прокату.
$config[code] not foundНе обговорюйте свою стару роботу
Якщо це не ваша перша робота, це може бути важко намагатися пристосуватися до вашого нового офісу, але дуже важливо не посилатися на вашу стару роботу занадто багато на вашій новій роботі. Однією з перших тривожних реакцій на почуття непристойності є обговорення того, що вам здається знайомим. Кожен вже знає, що важливо не погано рот стару роботу на нову роботу, але просто говорити занадто багато про свою стару роботу може бути так само гірше. Ви ніколи б не обговорювали свої колишні стосунки з ким-небудь, з ким ви намагаєтеся створити новий зв'язок. Це те ж саме.
Говорячи про вашу стару роботу, може здатися, що ви не можете пристосуватися до своєї нової посади, і це може навіть дратувати ваших співробітників. Крім того, він може зіткнутися з тим, як ви порівнюєте свою нову позицію зі старою. Це величезний червоний прапор. Можливо, ви не намагаєтеся це зробити навмисно, але процес інтерв'ю закінчився. Посилання на вашу стару роботу, або щоденні завдання не потрібні. Коли ви відчуваєте, що хочете обговорити вашу стару роботу, замість цього поговоріть зі своїми новими співробітниками про те, що тягне за собою ваше поточне становище. Час знайомства з новою роллю допоможе вам забути про стару.
Малюнок офісної культури
Спроба вписатися в офісну культуру може або перешкодити, або допомогти вашому переходу на нову роботу, а правильне виконання цього може призвести до порушення вашого досвіду. При спробі вписатися у свій новий офіс, ви не хочете намагатися занадто сильно, тому що тоді ваші колеги помітять. Проте важливо взяти до уваги те, як працює ваш офіс і пристосуватися до цього. Якщо ваш старий офіс був більш регламентованим середовищем, а ваш новий офіс - більш розслабленим, ви не хочете приносити серйозну обстановку на нову посаду. Якщо люди беруть обідні перерви, не сідайте за свій стіл з обідом. Це не означає, що ви повинні їсти кожен день, але не барикадайтеся за своїм столом. Коли ваші колеги планують зустрітися на щасливу годину, не будьте людиною, яка завжди поспішає додому прямо після роботи. Підбираючи культуру свого офісу, на 100 відсотків диктуватиметься, як піде ваш досвід.
Те ж саме стосується, якщо ви прийшли з невимушеного офісу, і ваше нове середовище є більш серйозним. Це не означає, що робота є менш жорсткою або більш керованою, але якщо ви помітили, що ваші співробітники не є типом страви про особисте життя, не будьте колегою, яка завжди говорить про свої вихідні. Ви повинні пройти тонку лінію, як новий прокат. Незважаючи на те, що ви не хочете докладати зусиль і здаватись, що ви працюєте понаднормово, ви повинні адаптуватися до культури офісу.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗнайти друзів офісу
Пошук знайомого робочого місця допоможе вам пристосуватися до нової роботи. З тих пір, як вони були новою людиною, вони зможуть зробити знайомство та привести вас у складку. Розвиток довірливих робочих відносин є життєво важливим для вашої нової роботи. Соціальні зв'язки роблять нас набагато більш продуктивними, тому знайти когось, кого ви можете відірвати, допоможе вам у налаштуванні. Крім того, вони зможуть допомогти вам орієнтуватися і навчитися на новому робочому місці швидше, ніж ви б самі.
