Новий рух починається в технічній галузі. Група жінок на керівних посадах в таких компаніях, як Microsoft, Hewlett Packard Enterprise і Meylah об'єдналися, щоб сформувати мережу «Жінки в хмарі», групу, що займається підтримкою жінок-підприємців і професіоналів у технічному просторі через ряд різних ініціатив.
Жінки в хмарі мережі
Нещодавно група організувала першу подію на саміті жінок у хмарі на кампусі Microsoft в Редмонді, штат Вашингтон. У першому заході взяли участь майже 400 учасників, в основному жінки. І команда-засновник зробила кілька анонсів, включаючи нову систему прискорювачів і застави.
$config[code] not foundБагато членів-засновників зустрілися через свою участь у IgniteWA, економічній ініціативі, спрямованій на підтримку малого бізнесу у штаті Вашингтон. Але хоча IgniteWA має деякі ініціативи, спрямовані на поліпшення різноманітності, група вважає, що питання підтримки жінок в техніці є достатньо важливим, щоб гарантувати свою власну сутність.
Гретхен О'Хара, співзасновник «Жінки в техніці» і віце-президент з маркетингу одного комерційного партнера Microsoft, розповіла «Тенденціям малого бізнесу»: «Жінки починають 40 відсотків усіх нових підприємств. Але тільки 5 відсотків цих нових підприємств є технологічними стартапами. Таким чином, існує величезна можливість для власників малого бізнесу, щоб вони віддавали і думали про те, як вони можуть перетворити свій бізнес у хмарі ».
Таким чином, команда-засновник об'єдналася, щоб створити «Жінки в техніці», організацію, яка ще перебуває на початковій стадії, але яка вже має кілька ініціатив. Ось трохи про різні сфери уваги для жінок у хмарі.
Хмарний прискорювач
Одне з найбільших анонсів - це створення нової програми прискорювачів для компаній, керованих жінками, які прагнуть розвивати свій бізнес за допомогою хмарних технологій. Програма підтримується корпорацією Microsoft і Hewlett Packard Enterprise і включає в себе досвід роботи лабораторії з прискорювачем хмар на шість місяців у Сіетлі.
Щоб претендувати, кандидати повинні мати принаймні одну жінку в команді-засновниці, використовувати хмарні технології для побудови повторюваної моделі доходів, зацікавленість у розробці рішень із доданою вартістю за допомогою хмарних технологій і бути зацікавленими у використанні каналів Microsoft і HPE для розвитку свого бізнесу.
Після того, як компанії будуть обрані, вони матимуть змогу здійснювати коучинг один на один, безкоштовну міграцію до Microsoft Azure, можливість відвідувати семінари для інвесторів, а також спеціальні ціни для партнерських послуг. Навіть після того, як початкова програма буде завершена, команда сподівається, що вона почне впливати на промисловість.
О'Хара каже: «Сподіваюся, що ми можемо почати з першого набору жіночих підприємців, підготувати їх до важкої роботи, засукати рукави і зробити важку роботу, щоб пройти через програму. Вони будуть мати всі ресурси, наставництво, програмне забезпечення та послуги, доступні для них, щоб прискорити зростання в хмарі. Тоді, як тільки ми закінчимо цей клас, ми сподіваємося, що вони зможуть повернутися назад і знову з'єднатися з іншими, а також підтримати ще більше жінок, які володіють бізнесом.
Хмарні зобов'язання
Команда-засновник також сподівається надихнути інших людей у галузі, навіть тих, хто не зможе скористатися програмою прискорювачів. Частина їхньої стратегії для цього полягає в тому, щоб зібрати обіцянки реальних дій людей у галузі, які вони можуть зробити для поліпшення різноманітності та включення в свої власні організації або промисловість в цілому.
Ідея пов'язана з попереднім досвідом Уенді Уайта, ще одного з членів-засновників «Жінки в техніці». Багато років тому, Уайт був вражений інцидентом, піднятим в компанії, в якій вона працювала в той час. Колега вирішив залишити компанію після багатьох скарг на культуру «бро-техніки», яка не була відома як дружня до жінок. Це було також у розпал геймер-воріт і багато інших розмов навколо труднощів бути жінкою в технічному просторі.
Білий говорить про той час: "Я думав," я тут найстаріша жінка - я це так. "Отже, я відчув, що треба вжити заходів - я не можу просто говорити про це. Тому я почав мережу жіночих наставників всередині компанії. "
І тепер вона та інші команди «Жінки в хмарі» хочуть надихнути інших на подібні дії через систему застави.
Білий пояснює: «Ми не хочемо, щоб це була просто розмова. Кожен знає різноманітність номерів і важливість включення. Але ми хочемо це зробити на наступний крок. Що ми можемо зробити для того, щоб каталізувати нашу мережу? Чи можемо ми кинути гроші за стипендію, погодитися бути наставником для інших жінок? ”
Білий виступив на недавньому саміті «Жінки в хмарі» про цю ідею, попросивши інших учасників взяти на себе зобов'язання щодо дій, які вони могли б зробити, щоб дати можливість і підтримати жінок, які належать до бізнесу, і жінок-професіоналів у технічному просторі. Первісна мета полягала в тому, щоб зібрати 100 таких зобов'язань з часом. Але Білий каже, що вона одразу отримала близько 50, тому вона сподівається, що вони зможуть вийти за межі цієї первісної мети.
Команда зосереджена на створенні системи застави на своєму веб-сайті. Але на даний момент Білий заохочує власників бізнесу та інших зацікавлених взяти на себе зобов'язання надсилати їй повідомлення безпосередньо зі своїми ідеями.
Можливі кола
Одним з потенційних шляхів дій для тих, хто хоче підтримати жінок у технологіях, є створення кола, що допомагає об'єднати жінок з наставниками та галузевими можливостями. А команда «Жінки в хмарі» також просуває цю ідею своєю мережею наставників і радників.
Керрі Франсі з HPE та «Жінки в хмарі» розповіли «Тенденціям малого бізнесу»: «Ідея полягає в тому, щоб допомогти іншим рухатися у напрямку пошуку фінансування або полегшення цього процесу за допомогою інструментів і ресурсів, а також людей, які можуть допомогти шляхом наставництва або спільного використання своїх навичок. "
Ідея цих кіл полягає в тому, щоб мати невеликі групи, які мають досвідчених наставників і жінок, які прагнуть розвивати свій бізнес або розвивати свою кар'єру. Ці групи можуть зустрічатися та допомагати розширювати мережі один одного, а також надавати рекомендації та можливості іншим членам групи.
Ви можете зареєструватися на веб-сайті, якщо ви бажаєте приєднатися до мережі «Жінки в хмарі». І чоловікам, і жінкам пропонується стати частиною мережі наставників і тренерів.
Жінки в хмарі саміту
Це лише деякі з питань, які обговорювалися на Саміті жінок у хмарі цього року, який відбувся 19 січня. Також відбулися виступи спікерів Microsoft, HPE та інших технологічних гігантів, а також освітні вправи та круглі столи.
І чоловіки, і жінки були запрошені до участі. Проте, більшість учасників були жінками, що є головним відхиленням у технічному просторі.
В цілому, команда була задоволена подією і сподівається продовжити її разом з безліччю інших ініціатив, які вони мають у своїх роботах, і в майбутньому.
О'Хара каже: "Ми не бачимо це просто як мережу або ініціативу - це дійсно рух".
Зображення: Анна Нельсон (через Chaitra Dutt)
Більше в: Жіночі підприємці
