Меншини стикаються з широким спектром проблем у світі праці. Деякі з цих проблем виникають через гендерні або расові упередження, а також є хронічними проблемами, з якими багато бізнесменів намагаються боротися. Термін "бамбукова стеля" стосується расового упередження, яке може обмежити здатність деяких азіатів досягти успіху в західних галузях, особливо на ринках праці Сполучених Штатів.
Визначення
Термін «бамбукова стеля» має свої корені в терміні «скляна стеля», що відноситься до співробітника або групи працівників, які можуть бути просунуті тільки до певної позиції, але не можуть досягти будь-якого рівня вище цієї позиції через етику компанії, ділову практику, відсутність навички або стереотипи. Бамбукова стеля є більш конкретним терміном; це стосується практик, які стримують азіатів, особливо китайців, від вступу на високооплачувані та більш помітні робочі місця у Сполучених Штатах.
$config[code] not foundПричини
Є кілька причин для бамбукової стелі. Однією з причин є загальні упередження та стереотипи; багато компаній просто не бажають розглядати азіатів за керівну роль і прагнути до різноманітності з афроамериканцями або латиноамериканськими групами. Інші підприємства вважають, що азіатські працівники можуть бути кваліфікованими в деяких областях, але не мають знань або лідерських навичок. Іноді азіатська культура, яка може заохочувати відсутність агресивності, відіграє певну роль у підтримці боротьби азіатів за більш помітні керівні посади.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПостраждалі галузі
Багато різних галузей переживають бамбукові стелі, але загальні приклади можна знайти в науковому та комерційному секторах бізнесу. Наукові співтовариства мають дуже низьке число азіатів або азіатських американців на ключових позиціях, а комерційні галузі, які займаються маркетингом, консультаціями та продажем, більш схильні бути упередженими до азіатсько-американських відносин.
Важкі підлоги
Липкі підлоги - це ще один термін, який часто використовується в поєднанні з бамбуковою стелею. Хоча бамбукова стеля утримує азіатів і азіатсько-американців від виграшу важливих позицій в компанії або спільноті, липкий підлогу посилається на здатність азіатів бути найнятими, але знижується ймовірність того, що вони опиняться на керівних посадах. Багато компаній припускають, що азіатська меншина в Сполучених Штатах працелюбна і спокійна, і ці припущення змушують багатьох вважати, що інші є більш кваліфікованими для керівних посад.
Покращення
Тепер, коли бамбукові стелі були визначені як загальна проблема в західних галузях промисловості, різні програми та ініціативи вводяться в дію, щоб допомогти вирішити цю проблему. Компанії розробляють навчальні програми для зменшення упередженості та заохочення більшої кількості азіатсько-американців подавати заявки на більш високі посади. З іншого боку, азіатсько-американці починають заохочувати один одного і розробляти техніку для прориву бамбукової стелі.
