Малі підприємства, що створюють понад 65% нових робочих місць, намагаються знайти хороших кандидатів, а можливості онлайн-наймання пропонують лише деякі рішення.
Узгодження стану найму для власників малого бізнесу
Нове опитування зайнятості з доповідей Alignable 30 відсотків респондентів вважають відповідність відкритих позицій та хороших кандидатів найбільшою проблемою найму малих підприємств.
$config[code] not foundБагато варіантів
Малі підприємства мають багато варіантів, коли йдеться про рекламу в Інтернеті, але в опитуванні є ще багато роботи. Інтернет-бренди наймання є одним з найменш довірених ресурсів малого бізнесу. Насправді, онлайн-бренди займають 11-е місце в опитуванні інструментів найму, яким довіряють. Принаймні однією з причин є те, що бренди, що наймають онлайн, не надають всім необхідним для бізнесу варіанти.
Малі підприємства посідають місця для того, щоб люди з'являлися на інтерв'ю, перевіряли посилання та залучали нових працівників до швидкості, як і інші основні проблеми найму.
«Вони не можуть знайти людей з потрібними навичками, які готові з'явитися і працювати!» - написав один власник малого бізнесу.
Інструменти планування інтерв'ю
Однією з проблем є відсутність онлайн-інструментів планування інтерв'ю. Цей розрив в даний час заповнюється компаніями, як AppointmentPlus, тому що такі місця, як Craigslist та інші, не мають такої можливості.
Інші області були більш позитивними.
Чотирнадцять відсотків власників малого бізнесу вважали, що їм потрібна допомога з інформацією, наприклад, питаннями інтерв'ю та стратегіями інтернатів. Тут більшість брендів, що наймають, мали ресурси, такі як блоги та статті з таких тем та інших тем, як найкращі практики для перевірки посилань. Наприклад, LinkedIn пропонує детальну інформацію про наймання через свій сайт. У блозі Monster є хороша інформація для перевірки посилань.
Довірена марка
Опитування також погіршило чисельність індустрії.
LinkedIn був найвірогіднішим брендом для реклами вакансій в роздрібних і готелях. Для невеликих барів і ресторанів Craigslist очолив список. Дійсно мав найбільше запропонувати, коли мова йшла про масштаби і вартості, за результатами. Ділянка має понад 700,00 робочих місць, розміщених протягом одного семиденного періоду.
Для штату наймання для власників малого бізнесу 3000 плюс власникам бізнесу було поставлено запитання: яка найважча частина найняти великих працівників? Alignable планує класифікувати 200 відповідей, які вони отримали, і залучити експертів до обміну думками.
Зображення: Alignable
3 Коментарі ▼
