Як ви реагуєте на огляд результатів роботи є однією з 10 найважливіших моментів кар'єри, говорить Марі Дж. Макінтайр, кар'єрний тренер і автор книги "Таємниці перемоги в офісній політиці". і як ви будете щасливі. Коли ви отримаєте негативний відгук, не панікуйте і не беріть це особисто. Це огляд результатів вашої роботи, а не критика вас як людини. Завжди є можливість перевернути ситуацію, за умови, що ви тримаєтесь у всьому.
$config[code] not foundСлухайте терпеливо турботам і критиці вашого боса, не отримуючи оборони. Чим більше ви сперечаєтеся проти її занепокоєння, тим більше ваш бос намагатиметься бити повідомлення у вас, щоб ви отримали його. Якщо ви не сперечаєтеся, ситуація негайно розряджена.
Задавайте питання про те, чого ви не розумієте в огляді, і дозвольте своєму начальникові чітко визначити, чого він очікує від вас з приводу будь-яких повідомлених проблем. Дізнайтеся, що потрібно зробити, щоб змінити його думку про свою роботу. Це не тільки допоможе вашому рейтингу на наступному огляді, це покращить ваші відносини з вашим босом.
Відповідь негатив з позитивним. Наявність позитивного ставлення щодо просування вперед залишить на вашого боса позитивне враження і відновить віру в те, що ви найкраща людина для роботи. Якщо вам потрібно написати відповідь на свій відгук, обговоріть план, який ви створили, щоб змінити ситуацію на краще. Не треба вибачатися. Рухайтеся вперед і зосередьтеся на хороших речах, які ви збираєтеся робити в майбутньому.
Заплануйте наступну зустріч. Ваш перший інстинкт може полягати в тому, щоб покласти все це за вас, але найкраще, що ви можете зробити для себе, це вирішувати проблеми спереду. Якщо у вас є план замість того, як внести зміни, які потребує ваш бос, заплануйте зустріч на кілька тижнів, щоб переконатися, що ви на правильному шляху. Ви не хочете бути здивовані ще одним поганим оглядом у наступному році, і ви не зможете отримати ще один шанс вдруге.
Запитуйте офіційний огляд після закінчення зустрічі з вашим босом. Покладіть свій прогрес на реєстрацію у свого роботодавця до наступного офіційного циклу.
Порада
Не відповідайте на огляд негайно. Зачекайте принаймні за день, перш ніж писати що-небудь. Прочитайте свої коментарі та внесіть зміни, перш ніж перетворити їх у свого начальника. Якщо ви повністю не погоджуєтеся з вашим босом і не передбачаєте, що ви зможете перевернути ситуацію, у вас є можливість протестувати на свій розгляд у письмовій формі. Напишіть, чому ви не згодні в розділі коментарів працівників, або зверніться до відділу кадрів, щоб офіційно протестувати над вашим відгуком.
Увага
Перехід над головою вашого начальника не зробить її щасливою і може призвести до незручного та, можливо, недружнього робочого середовища, у той час як слідство.
Ви можете втратити роботу, якщо ви відмовитеся вносити зміни, які хоче ваш бос.
