Технічні навички важливі для переліку на резюме і, безумовно, відіграватимуть велику роль у прийнятті рішень по найму. Але роботодавці також зацікавлені в особистих характеристиках, які роблять для хороших працівників. Особисті якості в резюме дають рекрутерам змогу побачити кваліфікацію кандидата, як вони стосуються роботи, і як вони вписуються в культуру компанії. Ефективне резюме змішує особисті якості з технічними навичками.
$config[code] not foundВони передаються
Особисті якості часто називаються «м'якими навичками» і є тими атрибутами, які переходять з однієї роботи на іншу. Вони є атрибутами, які ви можете виділити у своєму резюме, коли ви змінюєте кар'єру, оскільки вони легко передаються між галузями. Надійність, надійність, гнучкість і адаптивність - це особисті якості, які працедавці шукають у відповідних кандидатів, які, можливо, не мають безпосереднього досвіду в галузі для конкретної роботи. Ці якості не можна навчити, але є вродженим елементом профілю кандидата. Кандидати з сильними, позитивними особистісними характеристиками можна розглядати для різних робочих місць або для просування по службі.
Пов'язані з обов'язками на роботу
На резюме особисті якості також можуть безпосередньо стосуватися запропонованої роботи. Наприклад, бути самомотивованим - це сильна якість, яку рекрутери шукають у продавців і менеджерів. Надійність є важливою якістю для медсестер та інших медичних працівників. Бути чесним життєво важливо для будь-якої роботи, яка стосується фінансів і грошей. Особисті якості повинні бути перераховані в об'єктивній заяві у верхній частині резюме, знову ж таки за попередніми досягненнями та у резюме навичок.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВиділіть ефективність у попередній роботі
Використання особистих якостей при описі минулого досвіду є способом підкреслити успіх кандидатів, досягнутих у попередніх завданнях. Наприклад, коли співробітник отримує визнання за те, що він здійснює більшість продажів протягом місяця, це свідчить про наполегливість кандидата. Сильні здібності до побудови команди очевидні, коли резюме відкриває, що проекти були успішно завершені. Правдиві лідерські якості можна виділити в резюме, в якому говориться про те, як менеджер настав і навчив нових співробітників, які підійшли до відмінності.
Покажіть переваги роботодавцям
Коли особисті якості включені в резюме, роботодавці можуть побачити, як новий прокат буде корисний компанії в безлічі способів. Наприклад, роботодавцям потрібні чесні працівники, які можуть продемонструвати таку якість своїх резюме з історією зразкового обслуговування попередніх роботодавців. Роботодавці отримують користь від лояльних співробітників, які часто не працюють. Працівники, які орієнтовані на деталі, не роблять багато помилок, а доброзичливі працівники приваблюють клієнтів і підвищують моральний дух співробітників.
