Люди є найважливішим ресурсом організації. Відділ людських ресурсів (HR) має постійний обов'язок керувати всіма аспектами компанії, пов'язаними з працівниками.
Рекрутинг
Відділ кадрів відповідає за пошук кандидатів на відкриті позиції. Працюючи з керівниками підрозділів, інтерв'ю з персоналом і вибираючи нових співробітників.
Навчання
Офіс HR забезпечує, щоб співробітники були в курсі всіх необхідних тренінгів та сертифікатів, необхідних для виконання роботи. HR також шукає можливості для навчання та навчання, щоб краще працювати з усіма працівниками.
$config[code] not foundВідео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНарахування заробітної плати та переваги
HR гарантує, що працівники отримують належну компенсацію та відстежують вигоди, надбавки та бонуси.
Мораль
Людські ресурси повинні не тільки знайти працівників, але й працювати, щоб зберегти їх. Це досягається через асортимент програм, таких як винагороди, визнання та партії компаній.
Вирішення конфліктів
Спеціалісти з управління персоналом також вирішують конфлікти між працівниками, між працівниками та керівниками або навіть між працівником та постачальником послуг, наприклад, компанією з медичного страхування.
