Чи готові ви до Gen Mobile? Згідно з Aruba Networks, яка нещодавно провела глобальне дослідження (PDF) з цього питання, мобільні пристрої створюють нове покоління співробітників, для яких «смартфони вийшли за межі особистих розваг і BYOD… тепер вони формують своє життя навколо мобільних пристроїв.. "
Якщо ви думаєте, що Gen Mobile є таким же, як покоління тисячоліття, подумайте ще раз. Дослідження показало, що хоча більшість з них потрапляють у віці від 18 до 35 років, Gen Mobile включає співробітників усіх віків.
$config[code] not foundЗамість віку, Gen Mobile визначається їх залежністю від мобільних пристроїв і підключення до Інтернету для роботи так, як вони хочуть працювати. Величезні:
- 86% респондентів мають два або більше мобільних пристроїв.
- 64% мають три або більше підключених мобільних пристроїв.
- 39% володіють чотирма або більше.
Тому що вони люблять підключатися на ходу, Gen Mobile переважною перевагою надає своїм роботодавцям доступ до Інтернету через Wi-Fi.
Отже, як Gen Mobile хочуть працювати?
Гнучкість може збільшити продуктивність
Прагнення до гнучкості, далеко не є ознакою лінь, часто є просто бажанням працювати більш ефективно. Сорок п'ять відсотків загальних респондентів кажуть, що вони працюють найбільш ефективно до 9 ранку або після 6 вечора. У США цей показник становив 55%.
Гнучкість може допомогти вашому бізнесу залучити і зберегти працівників
70% респондентів віддають перевагу гнучкому робочому часу для роботи з 9 до 5 - і навіть працювати з 9 до 5 і виходити рано по п'ятницях.
Гнучкість може заощадити гроші Вашого бізнесу
Більше половини опитаних заявляють, що воліють працювати вдома або віддалено два-три дні на тиждень, ніж отримувати на 10 відсотків вищу зарплату. Це було справедливо навіть серед молодших Gen Mobile, які знаходяться на рівні початкового рівня з нижчими зарплатами і можуть очікувати, що вони більше піклуються про гроші.
Гнучкість не зникає
У 2014 році 37% респондентів очікують на більш віддалену роботу в 2014 році. Для молодших членів Gen Mobile 49% очікують цього.
Гнучкість Переваги Баланс праці та життя
Молодші члени Gen Mobile частіше, ніж інші групи, використовують мобільні програми, такі як Facebook (17%) і Twitter (14%) на роботі, але й на 20% частіше отримують доступ до електронних листів на своїх мобільних пристроях і реагують на них. Майже дві третини (63%) заявили, що їхні мобільні пристрої допомагають їм краще управляти своїм життям, а краще баланс між роботою та життям - це щасливіші співробітники.
Гнучкість не означає роботу 24/7
Мобільність може призвести до вигорання, якщо працівники відчувають, що вони повинні бути «на виклик» день і ніч. Близько двох третин (64%) Gen Mobile стверджують, що їм потрібно відключити час - час, коли вони можуть відключитись від своїх мобільних пристроїв.
Що це означає для вашого бізнесу?
Якщо ви хочете залучити і зберегти наступне покоління співробітників - Gen Mobile - вам доведеться переосмислити типові робочі години і середовища на користь того, як мобільні співробітники хочуть працювати.
Мобільне фото через Shutterstock
3 Коментарі ▼
