Коли ви живете сліпо, ви не маєте візуального розуміння. Отже, якщо ви не можете визнати, куди ви йдете, не скаржаться, коли інші сприймають вас так само. Якщо ви не можете сформулювати те, що ви хочете для себе, а тим більше інших людей, ви закінчите ні з чим. Якщо у вас є чітко визначені цілі, у вас є рецепт, щоб дістатися до місця призначення. Цілі важливі, тому що вони забезпечують відчуття зв'язку між вами і тим, що ви хочете досягти. Цілі втілюють вашу пристрасть, напрямок і очікування, які ви маєте для себе. Крім того, цілі дозволяють візуально бачити мету, що стоїть за всією важкою роботою, дисципліною і, часом, розчаруванням.
$config[code] not foundЗначення
Вам потрібні цілі, щоб стати кращою людиною, кращим студентом, кращим бізнесом і т. Д. Однак для досягнення поставленої мети, ви повинні спочатку вміти її уявити. Ви не зможете народити будь-яку ідею, якщо ви не спочатку зрозумієте її в своїй свідомості. Після того, як у вас є чітка картина, ви повинні переконатися, що ви зрозумієте, як ви будете виконувати мету, а потім можете створити план. (Див. Ресурси).
Типи
Приємно бути амбітним, коли ви створюєте цілі для свого життя; однак переконайтеся, що ваші цілі досяжні. Ви ніколи не зможете досягти своєї мети, якщо ви ставите себе за невдачу. Однак, якщо ви залишите невелику реальність на вашому оптимізмі, ви також збережете свої цілі в межах досяжності.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЕфекти
Після того, як ви поставили свої цілі, переконайтеся, що досягнення має якийсь емоційний вплив на вас. Причина полягає в тому, що, якщо досягнення ваших цілей вимагає важкої роботи, то потрібний результат буде привабливим. Наприклад: володіння своїм будинком, перехід у бізнес для себе або щось таке просте, як позбавлення кредитної картки. Кінець повинен коштувати крові, поту і сліз.
Функція
Важливим є встановлення цілей для вашого бізнесу. У бізнесі цілі часто називають цілями, але обидва терміни означають одне й те саме і вимагають однакових зусиль. У бізнесі не тільки потрібно бачити бачення своєї компанії, але вашій команді потрібно чітке сприйняття. Ви не можете розраховувати на те, що ваші співробітники дадуть 100 відсотків на роботу, якщо вони не знають, чого вони прагнуть досягти. Вашим співробітникам буде важко розібратися у розумінні безумства, не знаючи методу, тому переконайтеся, що ваша команда знає, куди направляється ваша компанія, перш ніж вони самі розберуться. (Див. Посилання)
Увага
Ви можете дозволити собі бути вашим найбільшим активом або найгіршою відповідальністю; Вибір за вами. Без мети, єдина річ, яку ви повинні очікувати, - бути менш мотивованими, менш продуктивними і менше, ніж ваша справжня самостія, але мета - привести ваше життя в рух. (Див. Ресурси)
