Губернатор Каліфорнії Джеррі Браун підписав у неділю законопроект, який вимагатиме, щоб компанії, котрі продавалися на біржі, зі штаб-квартирою в штаті, мали жінок, які працюють у їхніх радах директорів.
«Враховуючи всі особливі привілеї, якими користувалися корпорації протягом тривалого часу, саме час правління компаній включає людей, які становлять більше половини« осіб »в Америці», - сказав Браун у листі до членів Сенату штату Каліфорнія.
$config[code] not foundЗакон робить Каліфорнію першою державою, яка надає мандат компаніям, щоб вони виставляли жіночих директорів.
Подивіться на SB 826
Публічно торгуються корпорації з принаймні п'ятьма директорами повинні мати два-три жінки директорів до 2021 року, кількість яких змінюється залежно від розміру ради, повідомляє The Wall Street Journal.
Корпорації, які не дотримуються цього закону, зазнають фінансових санкцій, що змусило критиків розглядати такі закони щодо ґендерних квот як нав'язливі від імені уряду в приватному бізнесі.
Як повідомляється, фінансові наслідки можуть становити до 300 000 доларів США для наступних порушень після першого першого часу нарахування в розмірі 100 000 доларів США.
"До цього законопроекту було чимало заперечень, і були висунуті серйозні правові побоювання", - сказав Браун.
«Я не зводить до мінімуму потенційні недоліки, які дійсно можуть стати фатальними для його остаточної реалізації. Тим не менш, останні події у Вашингтоні, США і за її межами, дають зрозуміти, що багато хто не отримує повідомлення », - додав Демократичний губернатор.
Торгово-промислова палата Каліфорнії висловила певну опозицію до законопроекту, заявивши, що закон визначає пріоритет щодо інших аспектів різноманітності, таких як етнічна приналежність, вік або раса.
"Це створює виклик для правління щодо досягнення більш широких цілей щодо розмаїття", - повідомила The Washington Post Дженніфер Баррера, старший віце-президент з питань політики в палаті.
Сенатор Демократичного штату Ханна-Бет Джексон з Санта-Барбари, який є співавтором законопроекту, надав статистичні дані, які вказують на відсоток жінок, які працюють у радах у Каліфорнії, з 15,5% у 2013 році до 16% у 2018 році.
Чверть публічних компаній зі штаб-квартирою в Каліфорнії не мають навіть однієї жінки в своїх радах директорів, сказав Джексон.
"Я думаю, що це гігантський крок вперед не тільки для жінок, але і для нашого бізнесу і нашої економіки", - сказав Джексон. "Це виграшний виграш".
Перевидано з дозволу. Оригінал тут.
Фото через Shutterstock
Докладніше в вмісті каналу видавця 1
