Є багато причин відмовитися від роботи, такі як питання відносин, професійні можливості та особисті обставини. Незалежно від причини, ви повинні прагнути зробити процес надіслання повідомлення роботодавцю якомога професійнішим. Як уникнути наступу на будь-які пальці, перш ніж вийти, ви можете зробити наступні пошуки робочих місць або ввійти в робочу силу менш напруженими, коли ваші професійні стосунки залишаться недоторканими. Дайте однотижневе повідомлення таким чином, щоб не порушити Вашу репутацію або пошкодити потенційні посилання.
$config[code] not foundЗробіть своє дослідження. Прочитайте свій посібник для працівників, щоб переконатися, що ви дотримуєтеся рекомендацій компанії щодо відставки. Крім того, ви можете дізнатися, що вам дозволено отримувати у своєму поселенні. Ви не хочете втрачати будь-яку оплату, відпустку, лікарняні дні або інші додаткові пільги, тому що ви не дотримувались протоколу.
Не повідомляйте нікому, що ви подаєте у відставку, перед тим, як розмовляти зі своїм керівником. Ви повинні сказати своєму начальникові, що ви йдете.
Напишіть лист про відставку. Зосередьтеся на тому, щоб бути професіоналом і не пропускати жодних скарг. Спалювання мостів ніколи не є розумним кроком у кар'єрі.
Надішліть свій лист безпосередньому керівнику. Чітко заявіть, що ви йдете, а коли ви останнього дня роботи будете.
Наведіть привід для від'їзду. Це необов'язковий крок. Уникайте згадування своєї причини, якщо вона приверне увагу до негативних подій або негативно відобразиться на іншому працівнику. Тримайте причину коротко. Знову ж таки, ви не хочете відмовлятися від такої непрофесіоналізму, надаючи список причин, чому ви більше не бажаєте вашої роботи.
Включіть кроки, які ви робите, щоб зробити перехід більш плавним, наприклад, хто буде обробляти облікові записи, або коли у вас будуть завершені будь-які непогашені звіти. Крім того, ви також можете запропонувати допомогу у пошуку та підготовці вашої заміни.
Завершіть лист з подякою. Незважаючи на причини від'їзду, ви захочете включити подяку компанії, а також вашому керівнику.
Друкуйте та складайте лист. Помістіть його в конверт і запечатуйте.
Руку доставити лист про відставку своєму керівнику. Будьте готові поговорити з роботодавцем.
Порада
Залежно від політики компанії, ви не зможете продовжити роботу з компанією. Замість цього, вам може бути запропоновано негайно вийти і супроводжувати з будівлі. Проте, це не повинно впливати на вашу оплату або пільги, якщо ви дотримувались інструкцій компанії щодо відставки.
