Нові дослідження з Kabbage підкреслюють, наскільки важливими є наставники для малого бізнесу. Насправді, дослідження виявило, що майже всі (92%) респондентів, які мали одну, вважали їх життєво важливими для успіху, незважаючи на те, що тільки 22% були наставниками, коли вони почали працювати. І 89% цього сегмента хотіли, щоб вони мали наставника на початку.
Огляд підкреслює важливість наставників у бізнесі
"Наставник може мати вирішальне значення, особливо в перші дні бізнесу, коли компанія намагається заснувати себе", - розповідає Емі Циммерман, начальник відділу операцій з людьми в компанії Kabbage.
$config[code] not found"Наставники розширюють вашу точку зору, допомагаючи вам бачити різні перспективи для вирішення проблем, і з мого досвіду, давати вам можливість співпрацювати і майстерні ідеї з надійним джерелом", говорить Циммерман.
61% власників бізнесу Наставник Інші
Вона каже, що вони також заохочують і служать нагадуванням про те, що важка робота окупається. У дослідженні Kabbage також повідомляється, що не бракує ентузіазму.Наприклад, 61% власників надають послуги іншим підприємствам, а 58% - своїм молодим підприємцям.
"Я уподібнював наставників тренерам", - говорить Зімерман. "Це стосунки, до яких багато хто з нас може відноситися".
Цифри показують велику кількість власників малого бізнесу, які хочуть мати наставника, але не мають такої. Причина, говорить Циммерман, очевидна.
Час - найбільший бар'єр
“Проблема не обов'язково, де знайти наставника, оскільки існує декілька організацій та онлайн-шляхів для з'єднання з одним. Я вважаю, що труднощі приходять до часу, - каже вона.
«Підприємці настільки зайняті, намагаючись побудувати свій бізнес, щоб пошуки та вчинення наставництва могли виглядати як некеровані зобов'язання серед багатьох інших обов'язків, з якими день у день стикаються», - додає вона.
Циммерман продовжує говорити, що рішення знаходиться в плануванні. Наприклад, обід може бути прекрасним часом для пошуку наставника, і ви можете виділити одну годину, щоб поговорити про справу в кафе.
Очистіть пошук за допомогою довідки з мережних груп
Вона пропонує кілька організацій, які допоможуть вам уточнити ваш пошук, як Vistage, SCORE і Торгова палата у вашому муніципалітеті. До групи також можуть бути додані мережеві групи, інкубатори запуску та навіть соціальні медіа.
Тим не менш, відведення блоку часу не єдина проблема. Власникам бізнесу потрібно шукати потрібну людину. Особа, яку ви обираєте, повинна мати багато спільного досвіду і спиратися на високий рівень відданості та знань.
Шукайте наставника, який розуміє ваш бізнес
"Наставник не повинен мати точно таку ж кар'єру, як ви і ваш бізнес, але важливо знайти людину, яка добре розуміє механіку вашої роботи і як її вдосконалювати і розвивати", - говорить Зімерман.
Нарешті, хоча дослідження показує, що наставництво, безумовно, більш поширене в деяких галузях, Циммерман підкреслює, що це корисно для всіх малих підприємств.
Деякі галузі бачать більше наставництва, ніж інші
«З опитування Кабаджа ми бачили більший відсоток підприємств у сфері нерухомості, управління нерухомістю та будівництва, які активно працюють з наставниками, а також виступають наставником для інших. Ці підприємства мають високу мережеву активність, а також потребують технічної підготовки, причому обидві з цих напрямків можуть допомогти вам перевершити свої наставники », - говорить Зіммрман.
Вона додає: "Незалежно від того, що бізнес або промисловість, наставник є корисним, і хтось може проконсультуватися в будь-який момент, коли у вас є питання про що-небудь від фінансування до маркетингу, або коли найняти першого співробітника".
Фото через Shutterstock
1
