Незважаючи на виклики, пов'язані з функціонуванням малого бізнесу, більше працівників вважають, що вони мають більше задоволення, працюючи на малих підприємствах, ніж працюючи на великих підприємствах.
Так, відчуття, що це набагато цікавіше для малого бізнесу, ніж великого. Принаймні, це нещодавнє опитування малого бізнесу, проведене добровільною страховою компанією Aflac.
2018 Огляд малого бізнесу
Aflac провела своє дослідження «Щастя малого бізнесу» за 2018 рік, де 1000 працівників малого бізнесу у віці 18 років і старше в США визначили стан малого бізнесу.
$config[code] not foundСтрахова компанія Columbus, Georgia, виявила, що колосальні 87% працівників малого бізнесу дещо або повністю згодні з тим, що робота в малому бізнесі є більш цікавою, ніж робота у великому бізнесі. Близько половини працівників говорять, що насправді найщасливіше працюють на малому підприємстві, яке Афлак визначив як організацію з 3 до 49 співробітниками.
Частиною причини того, що більшість працівників вважають, що робота для малого бізнесу є більш цікавою, тому що вони вважають, що вона менш напружена, ніж робота для великого бізнесу. Рівність оплати праці в малих підприємствах зростає, що є ще однією причиною того, що працівники щасливі працюють на малому підприємстві. Чотири з п'яти працівників малого бізнесу, опитаних, вважають, що вони отримують компенсацію в рівній мірі зі своїми колегами.
«Крім того, майже 9 з 10 працівників малого бізнесу відчувають, що вони мають можливість висловити свої ідеї та думки, аби їх почули і почули», - пише Афлак у своїх дослідженнях.
Значення щастя працівників малого бізнесу
Майже всі респонденти (91%) заявили, що вважають, що щастя працівника є принаймні важливим для керівництва їх компанією. Насправді, більше половини всіх опитаних малих підприємств (55%) повідомили, що щастя працівника дуже важливо для їхнього керівництва.
Коли співробітники малого бізнесу веселяться і радіють своїй роботі, вони також більше займаються своїми ролями. А коли вони більше займаються, вони є більш продуктивними і задоволеними в бізнесі. Зайве говорити, що це може мати велике значення для успіху вашого малого бізнесу.
«Коли справа доходить до найкращої частини роботи для малого бізнесу,« почуття, як сім'я »має найвищий рейтинг серед усіх опитаних працівників, - повідомляє Aflac.
Зробіть свій малий бізнес щасливим місцем для роботи
Якщо ви хочете зробити свій малий бізнес більш приємним місцем для працівників, Aflec зазначає, що переваги роботи для малого бізнесу включають більш гнучке планування та відчуття більшої гідності. Це ключові області, які ви повинні дивитися на поліпшення у вашому малому бізнесі.
Більше того, багато працівників малого бізнесу погоджуються, що вплив на роботу і бачення плодів їхньої праці робить їх дуже щасливими. Спробуйте визнати зусилля ваших співробітників малого бізнесу, а також виділити вплив, який вони мають у бізнесі регулярно, щоб підвищити рівень щастя.
Незважаючи на те, що рівень заробітної плати та охорони здоров'я виступає як найважливіші виклики для роботи в малому бізнесі, уважно слідкуючи за тим, як знайти охоплення або резерв, коли колегам потрібно зайняти вільний час, загалом, уявлення працівників малого бізнесу про майбутнє галузі дуже позитивні.
«Хоча майбутнє реформи охорони здоров'я та нещодавні урядові норми можуть зробити їх працівниками малого бізнесу непростими, результати показують, що співробітники малого бізнесу дивляться на світлу сторону», - робить висновок Афлак у своїх дослідженнях.
Фото через Shutterstock
2 Коментарі ▼
