Рекрутингові агентства надають можливості для працевлаштування в ряді галузей. Ці агентства працюють для роботодавців, а не для потенційних працівників, і їхня робота полягає в пошуку кандидатів на посади, що рекламуються їхніми клієнтами. Це означає, що агентства постійно шукають нові резюме. Процес звернення до кадрового агентства зазвичай досить простий, оскільки агентство може краще обслуговувати своїх клієнтів, якщо вони можуть успішно залучити кваліфікованих працівників.
$config[code] not foundЗв'яжіться з рекрутинговим агентством, щоб дізнатися, як вони приймають резюме та заявки. Для цього може знадобитися телефонний дзвінок або простий погляд на розділ FAQ на веб-сайті компанії. Запитайте, чи компанія вимагає додаткової інформації, крім копії свого резюме.
Підготуйте своє резюме. Переконайтеся, що ваша інформація повністю оновлюється і включайте будь-який досвід роботи або освіти, який може бути цікавим для роботодавців. Будьте дуже обережні, щоб виправити помилки. Ці агентства отримують сотні резюме, і ви не хочете, щоб ваші сторони виступали негативно.
Напишіть супровідний лист. Все, що ви робите, щоб полегшити роботу рекрутерів, змусить вас виділитися з сотень інших заявників. Використовуйте свій лист, щоб представити себе, вказати, які робочі місця ви зацікавлені, і виділіть найбільш доречні частини вашого резюме.
Доставити своє резюме та супровідний лист до агентства. Використовуйте будь-який метод, який компанія вважає кращим, або вручну, поштою або електронною поштою.
Увага
Якщо кадрове агентство вимагає від заявників сплатити плату, слід діяти обережно. Репутаційні установи не будуть вимагати оплати від заявників.
