Старший центр надає центр для людей похилого віку для збору, вивчення нових навичок, обміну досвідом і участі в заходах. Ефективність центру у забезпеченні соціальної мережі для задоволення потреб різноманітної громади мешканців 55 років і старше залежить від того, наскільки добре директор центру виконує свої обов'язки і виконує свої обов'язки.
Наглядайте за персоналом
Керуючи Комісією з питань старіння та Радою директорів вищого центру, керівник старшого громадянина контролює оплачуваний та добровольчий персонал центру та координує графіки та заходи для забезпечення безперебійної роботи загальних програм.
$config[code] not foundРозробка та організація діяльності
Пенсіонери беруть участь у декількох рекреаційних та освітніх заходах, у власних та зовнішніх місцях. Директор розробляє та координує ті заходи, які підходять для здібностей та інтересів людей похилого віку, які можуть включати серфінг в Інтернеті, використання електронної пошти, виконання завдань обробки тексту, навчання користуванню стільниковим телефоном, гри в гольф, і прогулянка по природі.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingКерування бюджетом
Без сильного бюджету, щоб забезпечити потреби людей похилого віку, центр обмежений у якості та кількості програм, які він надає. При правильному управлінні коштами директор може максимально збільшити бюджет центру для покриття витрат на всі види діяльності.
Написати та запровадити гранти
Старший директор центру знаходить засоби розтягування бюджету для покриття витрат усіх програм, а також доповнює бюджет через гранти. Він використовує дослідницькі та аналітичні навички, щоб знайти грантодавці організації, які, ймовірно, фінансують програми центру, і використовує сильні письмові та граматичні навички для написання ефективних заявок на гранти, які чітко пояснюють цілі, програми та витрати старшого центру.
Координація технічного обслуговування та ремонту будівель
Директор координує всі заходи, пов'язані з обслуговуванням та ремонтом старшого центру. Він добре обізнаний з потребами в обслуговуванні об'єкта і тісно співпрацює з відповідальними особами для забезпечення того, щоб вони мали можливість і постачання для своєчасного виконання своїх обов'язків.
Робота з керівниками групи
Старші центри виставляють людей похилого віку на різноманітні заходи, кожна з яких зазвичай очолюється іншим співробітником або волонтером. Директор тісно співпрацює з кожним лідером і підтримує зв'язок з кожною групою для забезпечення того, щоб такі заходи, як поїздки, бінго, карткові ліги та заняття фізичними вправами, були належним чином сплановані без перекриття.
Координація з агентами
Директор також координує з адміністратором соціальних служб та муніципальним агентом для людей похилого віку, щоб планувати та впроваджувати громадські програми, спрямовані на зміцнення способу життя старших. Директор координує транспортні перевезення медичних і продовольчих товарів, підготовку податку на прибуток, страхові консультації та доступ до соціальних заходів.
Кваліфікація
Старший директор центру повинен володіти навичками роботи з комп'ютером і текстовою обробкою, комунікативними навичками та зацікавленими у добробуті старших. Він також повинен знати про речі, які впливають на людей похилого віку, і повинен мати навички міжособистісного спілкування, лідерства та координації. Він повинен бути готовим отримати сертифікати, такі як сертифікати для СЛР і як кваліфікований оператор харчування.
Зарплата
Станом на 2012 рік, середня заробітна плата для менеджерів соціальних і громадських служб у Сполучених Штатах становила 59 970 доларів США на рік, або 28,83 доларів США на годину, повідомляє Бюро статистики праці США.
Інформація про заробітну плату для менеджерів соціальних та громадських служб 2016 року
Менеджери соціальних та громадських служб заробили середньорічну заробітну плату в розмірі 64 670 доларів у 2016 році, повідомляє Бюро статистики праці США. Менеджери соціальних і громадських служб заробляли на 25 відсотків зарплату в розмірі 50 030 доларів, тобто 75% заробили більше цієї суми. Зарплата 75 відсотків становить $ 85230, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році в Сполучених Штатах працювали 147,3 тис. Осіб як менеджери соціальних і громадських послуг.
