Генеральний директор Twitter Джек Дорсі каже, що планує надати співробітникам Twitter приблизно одну третину свого акції в Twitter, або 1 відсоток від компанії.
Але тримайтеся. Існує метод до божевілля Дорсі. Він вказує, що частка в компанії дасть своїм співробітникам більшу частку в його успіху. І він може бути прав.
Дорсі зробив подібний крок у грудні 2013 року на площі, процесорі онлайн-платежів, який він заснував і де він також виконує обов'язки генерального директора. Він віддав 10% своїх акцій співробітникам Площі.
$config[code] not foundТоді, нещодавно, Дорсі сказав, що він пожертвує близько 40 мільйонів акцій Square на благодійність. Наміри Дорсі були включені до подання первинного розміщення акцій на площі в Комісії з цінних паперів та бірж.
Тепер Дорсі зосереджує свою серйозність на співробітниках Twitter, пояснюючи в твіті, належним чином:
??? Я надаю ~ 1/3 мій акції Twitter (рівно 1% компанії) до нашого фонду акцій співробітників для реінвестування безпосередньо в наші люди.
- Джек (@jack) 23 жовтня 2015 року
Через хвилину він додав:
Щодо мене: я б хотів мати меншу частину чогось великого, ніж більшу частину чогось малого. Я впевнений, що ми зможемо зробити Twitter великим! ?? - Джек (@jack) 23 жовтня 2015 року
Дорсі має близько 22 мільйонів акцій Twitter. Його щедрість по відношенню до співробітників Twitter становить близько $ 200 млн., Повідомляють опубліковані звіти.
Зусилля Дорсі, крім створення додаткового багатства для співробітників Twitter, скоріш за все, слугуватимуть духом моралі після недавнього раунду звільнення від Twitter, першого масового звільнення компанії в його дев'ятирічній історії.
Власники малого бізнесу, які прагнуть показати своїм співробітникам, наскільки цінуються вони, можуть звернутися до Дорсі для натхнення. Але вам не потрібно бути 38-річним мільярдером, щоб показати своїм співробітникам, що ви цінуєте кожного з них.
Які способи ви показуєте своїм співробітникам, що ви їх цінуєте?
Зображення: Twitter
Більше в: Twitter 3 Коментарі ▼
