Будь-хто, хто розглядає кар'єру страхового агента або брокера, повинен бути надзвичайно обережним і витрачати час на оцінку плюсів і мінусів роботи. Це займе багато часу і зусиль, щоб заробити реалістичну зарплату як страховий виробник, і лише невеликий відсоток людей, які починають фактично залишатися у курсі.
Типи
Існують два основних види страхових агентів: життя і здоров'я, майно і жертва. Обидва типи агентів стикаються з подібними проблемами і користуються аналогічними компенсаційними виплатами. Основною відмінністю є тип страхових полісів, які вони продають.
$config[code] not foundПомилки
Страхова галузь наповнена сотнями тисяч ліцензованих агентів, але дуже мало хто дійсно заробляє хороше життя. Для аутсайдера, професія страхування може здатися легким бізнесом для запуску, з нескінченною пропозицією нових клієнтів. Це не може бути далі від істини.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПеріод часу
Більшість нових ліцензованих страхових агентів залишають промисловість менше ніж за рік. Значний коефіцієнт оборотності є очевидним доказом того, наскільки важко досягти успіху як страховий агент. Ті, хто залишається в бізнесі, принаймні кілька років, набагато частіше заробляють комфортну життя від своїх зусиль.
Міркування
У Флориді працює більше страхових агентів, ніж у будь-якому іншому штаті, а річна середня заробітна плата становить менше $ 60,000. Массачусетс має лише 1/6 кількість страхових агентів, як у Флориді, а річна середня заробітна плата там становить трохи менше $ 77,000. Коннектикут, Каліфорнія, Нью-Йорк і Нью-Джерсі завершують п'ятірку кращих держав, що платять за страхові агенти, і всі вони мають середньорічну заробітну плату в діапазоні від 70 000 до 70 000 доларів США. Існує ніяких обмежень, скільки грошей страховий агент може зробити. Їх дохід безпосередньо пов'язаний з їхньою здатністю знайти нових клієнтів.
Переваги
Успішні страхові агенти можуть користуватися робочим середовищем, яке є набагато менш жорстким і структурованим, ніж більшість інших фахівців. Оскільки великий відсоток продажів страхування відбувається за межами офісу, існує велика гнучкість для агентів, щоб організувати свої щоденні графіки роботи, щоб вони відповідали своїм особистим зобов'язанням.
