Навіть якщо ви повністю задоволені фактичною роботою, яку виконуєте, якщо оточення, в якому ви працюєте, є негативним, ворожим або турбуючим, виконання ваших завдань максимально неможливо. Встановлення того, що ваше робоче місце є нестерпним - чи ви просто шукаєте вдосконалення, щоб продовжувати працювати або за грошову компенсацію - теж не завжди можливо.
Шукати поради
Коли ви намагаєтеся довести вороже робоче середовище для цілей судового позову або подати компенсацію за безробіття, навіть якщо ви залишили роботу, належну процедуру має надзвичайно важливе значення. Проконсультуйтеся з адвокатом або представником вашого державного відділу праці, щоб отримати консультацію щодо того, як побудувати вашу справу, перш ніж повідомити, що ви маєте намір звільнитися. Досвідчений юрист може допомогти вам визначити, яка документація потрібна для вашого випадку і допомогти вам її отримати. Якщо ви залишите роботу перед тим, як зв'язатися з адвокатом, отримати потрібний вам доказ може бути неможливо.
$config[code] not foundЗберігайте записи
Доведення ворожого або нестерпного робочого середовища вимагає детальної та точної інформації про навколишнє середовище, а також кроків, які ви вжили для виправлення ситуації. Наприклад, якщо ваш бос чи співробітник послідовно усно оскорблений, накладаючи на вас надмірне навантаження, щоб завершити свою роботу, ведіть журнал подій, включаючи дату, час і те, що було сказано. Візьміть свої скарги до людських ресурсів або свого керівника і збережіть записи цих зустрічей і про те, що сказано. Незважаючи на те, що ваші особисті записи та спостереження можуть не служити адекватними доказами самостійно, якщо справа звертається до суду, можливість продемонструвати закономірність може підсилити ваш аргумент.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЕлектронні комунікації
Сьогоднішнє високотехнологічне робоче середовище не тільки підвищує продуктивність, але й зберігає докази нестерпного робочого середовища. Зберігайте копії турбуючих або образливих повідомлень електронної пошти, фотографій або текстових повідомлень, які ви отримуєте від співробітників або керівників. Отримати допомогу відділу ІТ для отримання копій реєстраційних записів, журналів веб-серфінгу та інших електронних комунікацій, якщо це необхідно; у деяких випадках вам може знадобитися повідомити про ці записи, якщо ви не можете легально їх придбати самостійно. Якщо на робочому місці використовується відеоспостереження, відеозапис може також слугувати свідченням нестерпного робочого середовища. Тим не менш, зйомки бесіди з кимось без його знання, може бути незаконним у вашому штаті, і робити це в будь-якому випадку може пошкодити ваш випадок або отримати вас в правових неприємностей вашого власного. Перед тим, як продовжити, підтвердіть правила з адвокатом або правоохоронними органами.
Медичні докази
Якщо ваше робоче середовище впливає на ваше здоров'я, зверніться за допомогою до лікаря. Ви повинні довести, що ваше фізичне чи психічне стан було створено вашим робочим місцем, а не попередньо існуючим станом. Якщо у Вашого лікаря є докладні відомості, що свідчать про ескалацію проблеми, ці записи можуть служити доказом нестерпного середовища. Якщо ви отримали травму внаслідок нападу або іншої дії співробітника, зверніться за медичною допомогою та подайте звіт до відділу кадрів та місцевої поліції. Ці звіти можуть слугувати свідченням нестерпного робочого середовища.
Свідки
Свідки також можуть бути цінними для доказування нестерпного робочого середовища. Якщо це можливо, і співробітники готові отримати підписані заяви від них, що підтверджують ваші твердження про вороже робоче середовище. Надійний свідок може описати деталі конкретних інцидентів, які вона бачила, підтвердити ваші твердження про вашу поведінку та реакції, а також надати додаткову інформацію про речі, які вона бачила або почула стосовно вашої ситуації. Проте, деякі люди можуть неохоче надавати заяву, боячись помсти або бажання залишатися поза негативною ситуацією.
