Якщо ви ще не чули про систему E-Verify, є ймовірність, що в майбутньому ви будете. E-Verify - це онлайн-система, яку використовують роботодавці для перевірки того, чи працівник має право працювати в Сполучених Штатах.
Зовсім недавно існує поштовх, щоб зробити E-Verify обов'язковою вимогою для всіх роботодавців. Ця вимога була включена до закону про імміграцію Сенату, який зараз проходить через Конгрес.
$config[code] not foundВ останню хвилину суддівська група заявила відмову від пропозиції, яка вимагала б використання системи протягом 18 місяців після того, як законопроект став законом. А малі підприємства та прихильники малого бізнесу, які розглядають E-Verify як регуляторне навантаження, зітхнули з полегшенням.
Але це може бути лише спокій перед бурею.
Існуючий законопроект, якщо не буде змінений, вимагатиме більшості роботодавців використання системи протягом чотирьох років.
Тенденція на державному рівні, схоже, рухається до того, щоб вимагати від роботодавців використовувати систему E-Verify для перевірки права працівників. Більшість державних законів було прийнято в останні кілька років.
Цілком ймовірно, ми побачимо, що більше держав роблять E-Verify обов'язковим - хоча законопроект Сенату може витіснити державні закони на користь Федерального закону, якщо він буде прийнятий. І, звичайно, нам доведеться побачити, чи діє чинний законопроект Сенату з існуючою вимогою електронної перевірки.
Добрі наміри, але дорогі
E-Verify використовується відносно невеликим, але зростаючим числом підприємств у Сполучених Штатах. Понад 400 000 роботодавців використовують його в даний час, причому щомісяця додається більше 5 000 нових роботодавців.
Багато з тих, хто її використовує сьогодні, є державними підрядниками або державними роботодавцями. Або вони знаходяться в дев'яти штатах (Арізона, Юта, Північна Кароліна, Південна Кароліна, Джорджія, Алабама, Міссісіпі, Луїзіана і Теннессі), які роблять E-Verify обов'язковим для більшості або всіх роботодавців.
На поверхні, E-Verify здається гарною ідеєю. Він вільний для використання, і він покликаний допомогти роботодавцям дотримуватися імміграційного законодавства.
Хоча система є вільною, вона додає шар бюрократії, яка жорстко вражає малих підприємств. Енн Кун, що пише на блозі LawLogix, цитує DeAnne Hilgers з Lindquist & Vennum LLP про загальний вплив E-Verify на малий бізнес таким чином: «Витрати роботодавцям є значними, особливо для менших роботодавців, які не мають персоналу з персоналу. Часто, це HR людина є власником компанії, який до його або її лікті зі своїми співробітниками, що працюють, щоб зробити компанію успішною. Коли працедавець втрачає працівника, вони втрачають вдвічі більшу пряму продуктивність - втрачений працівник і власний.
NASE (Національна асоціація самозайнятих) зробила опитування своїх членів на початку цього року. Більшість погодилася, що необхідна якась система перевірки статусу працівника для роботи в цій країні. Але, як стверджує один власник малого бізнесу, поточна E-Verify - це не така система.
За словами Стівена МакНійлі, власника ServiceProz, Inc., та члена Ради членів NASE: «Ми хочемо дотримуватися будь-яких нових вимог щодо імміграції, якщо вони не є обтяжливими та не впливають на наш бізнес та основні риси. Система E-Verify, яку ми вже використовуємо зараз, займає надто багато часу для перевірки працевлаштування. Нам потрібна система, яка ефективна, проста у використанні і не є складною ».
Майже 80% малих підприємств хочуть створити систему, яка дозволить їм витрачати кошти 30 хвилин перевірки імміграційного статусу працівника, згідно з опитуванням NASE. Проте, згідно з одним джерелом, підприємству може знадобитися витрачати більше 30 годин на навчальні матеріали для того, щоб зареєструватися та дотримуватися E-Verify.
Ще в 2011 році аналітик Філіп Волгін з Центру американського прогресу оцінив, що програма буде коштувати малим підприємствам від $ 1254 до $ 24422 тільки для реалізації в перший рік. Після цього вона коштуватиме близько 435 доларів на рік.
Недостатньо надійний
Якщо часового навантаження і витрати не вистачить, деякі кажуть, що E-Verify навіть не є надійним. Наприклад, у 2011 році в доповіді Волгіна було запропоновано, що E-Verify має лише близько 46% успішності, що визначає працівників без документів.
Між тим, минулого тижня Кеті Лотспіх, заступник начальника Відділу верифікації для громадянства та імміграції США, повідомила суддівській колегії Сенату, що є й інші проблеми.
З 21 мільйонів запитів працівників E-Verify, оброблених у минулому році, близько 1,3 відсотка повернуло «попереджувальний відповідь про непідтвердження», сказав Лоцпейх. Це означає, що E-Verify не зміг перевірити інформацію, надану працівником. З них близько 800 були спричинені системними помилками, додала вона. Проте успіх стає кращим.
Тим не менш, для малих підприємств це може означати дні або тижні втраченої продуктивності від прапорів, що знаходяться на робочому місці, або затримки при прийомі на роботу нових працівників доти, поки не будуть розроблені проблеми з даними.
Відійшли від поточного імміграційного законопроекту, але…
У вівторок, 21 травня, законопроект про імміграцію S.744 пройшов у Сенатському судовому комітеті і вирушив на засідання Сенату США. Її поточна версія не робить обов'язковим E-Verify негайно - це було обмежено минулого тижня в комітеті. Але вона все ще містить мову, що робить використання E-Verify обов'язковим протягом наступних чотирьох років.
$config[code] not found"Я не збираюся підтримувати законопроект, який є надмірно обтяжливим для малого бізнесу", - заявила сенатор США Мері Ландріє (D-La.), Голова Комітету Сенату з малого бізнесу та підприємництва під час обговорення у четвер.
"Люди, які наймають 2, 3, 4 … людей, це той, хто збирається потрапити в цей безлад," сказав американський сенатор Джеймс Е. Ріш (R-Айдахо) ще один член комітету.
Хоча E-Verify може затягнутися, ми, ймовірно, не чули останнього з цього питання - ні на окремих державних рівнях, ні на федеральному рівні.
Як ти гадаєш? Чи буде обов'язкова E-Verify відповідність створювати труднощі для вашого бізнесу?
Статуя Свободи, Шуттерсток
$config[code] not foundВиправлено: Ця стаття була відредагована, щоб показати, що хоча пропозиція прискорити необхідне використання системи E-Verify протягом 18 місяців після підписання закону про імміграцію Сенату (S. 744) була вилучена, законопроект все ще містить вимогу для більшості роботодавці використовувати систему протягом чотирьох років.
9 Коментарі ▼
