Суворі кваліфікації для допомоги по безробіттю вимагають від заявників задоволення декількох умов, перш ніж держава затвердить платіж. Більшість держав вимагатиме від заявників довести, що вони пропрацювали певний проміжок часу, як правило, мінімум чотири з попередніх п'яти календарних кварталів. І хоча більшість держав дозволять лише компенсацію за безробіття тим, хто не виявляє себе безробітним не з власної вини, дається деяка свобода для тих, хто не має вибору, крім того, щоб залишити роботу через особливі обставини.
$config[code] not foundПеред тим, як вийти з роботи, ознайомтеся з програмою безробіття штату. Визначте причини, які можуть дозволити вам претендувати на безробіття після того, як ви залишите роботу через стрес. Стрес, пов'язаний з серйозними правопорушеннями, такими як переслідування, дискримінація та небезпечні умови праці, може дозволити вам стягнути компенсацію за безробіття, однак, як правило, ви повинні продемонструвати, що роботодавець не вживав жодних дій або не мав достатньо заходів для виправлення або вирішення злочину. Зрозумійте, що загальний стрес, пов'язаний з роботою, наприклад, труднощі з колегами або загальна незадоволеність роботою, не є достатньою підставою для звільнення, і держава не дозволить цей вид позову на допомогу по безробіттю.
Документуйте всі випадки або процедури на робочому місці, які сприяють вашому стресу на роботі. Повідомляйте про всі інциденти своєму керівникові та людським ресурсам, як тільки вони відбудуться. Робіть примітки щодо будь-яких дій або їх відсутності, прийнятих роботодавцем для вирішення цієї проблеми. Зрозумійте, що тягар доведення лягає на вас, працівника, і що роботодавець, швидше за все, оскаржить будь-який запит на допомогу по безробіттю, що надається людиною, яка добровільно залишила свою роботу.
Подайте заяву про безробіття до місцевої служби з питань безробіття. Поясніть обставини і будьте чесними щодо причин виходу з роботи. Відвідайте або зателефонуйте в офіс безробіття, замість того, щоб відмовитись подати заяву в Інтернеті, щоб переконатися, що причина вимоги записується точно.
Відповідайте на будь-які додаткові запити з Вашої державної служби зайнятості. Скористайтеся можливостями оскарження, доступними за програмою страхування на випадок безробіття, якщо ваша заява буде відхилена або коли ваш колишній роботодавець вирішить боротися з позовом. Наймайте адвоката, щоб воювати за вас і допомогти вам орієнтуватися в законі про безробіття у вашому штаті, якщо це необхідно.
