Зростає кількість людей, які хочуть віддалено працювати, і компанії, які роблять це можливо. До віддалених працівників можуть входити як працівники малих підприємств, так і фрілансери, які працюють як малі підприємства.
Звіт про стан віддаленого ринку робочих місць FlexJobs говорить, що зараз зараз 3,9 мільйона американців або 2,9% від загальної чисельності робочої сили в США, які працюють з дому принаймні у половині випадків.
$config[code] not foundЗростання частково зумовлено найманням віддалених працівників великими корпораціями, включаючи Amazon, Dell, Cigna, Salesforce, Philips, Nielsen та багато інших. Зарплати та пільги, які надають ці компанії, також змінили мислення працівників, намагаючись знайти баланс між роботою та життям.
Але це не тільки великі компанії, що наймають віддалених працівників. Малі підприємства також отримують вигоду від найму висококваліфікованих фахівців для одноразових робочих місць без необхідності найняти штатного працівника. На всю робочу екосистему впливають віддалені / незалежні працівники. Придбання компанією WorkMarket від ADP системи управління робочою силою, що базується на хмарі, для вирішення питань, пов'язаних з наймом працівників різних типів, підкреслює тенденцію зростання.
2018 Статистика віддаленої роботи: дані FlexJobs
За даними FlexJobs, менеджери з наймання передбачають, що більш ніж третина працівників будуть працювати віддалено протягом наступних 10 років. Але до цього часу люди, що шукають роботу в 2017 році, зробили "віддалену роботу від дому" четвертою за популярністю терміном пошуку роботи на рік. Так що 10-річне прогнозування на шляху до того, що відбувається.
3,9 мільйона американських працівників, віддалених у віддалену частину часу, визначених у 2017 році, становлять 115% від 2005 року, коли ця група складала лише 1,8 мільйона. Крім того, FlexJobs, на якій розміщено 49 000 організацій, що займаються розміщенням на своєму сайті, повідомила, що віддалені списки завдань збільшилися на 51% з 2014 по 2017 рік.
Так хто ж працює і наймає?
Віддалені працівники складаються з майже рівної кількості чоловіків і жінок на 52 і 48 відсотків відповідно, середній вік припадає на 46 років. Вони, принаймні, мають ступінь бакалавра з вищою середньою зарплатою, ніж людина, яка працює в офісі. Щодо причин, з яких вони хочуть віддалено працювати, то головний список - це баланс між роботою та особистим життям, час з сім'єю, економія часу та стрес, пов'язаний з роботою.
Якщо ви хочете працювати віддалено, і ви шукаєте компанію, FlexJobs каже, що існує 60-70 шахраїв для кожної законної роботи, так що будьте обережні.
Що стосується галузей, які найчастіше наймають працівників, то 7 найкращих - медичні та медичні, комп'ютерні та IT, освіта та навчання, продаж, обслуговування клієнтів, бухгалтерський облік і фінанси, подорожі та гостинність. Терапія звітів FlexJobs, віртуальне адміністрування, обслуговування клієнтів, навчання та сегменти державного та місцевого самоврядування є найбільш швидко зростаючими.
Ви можете завантажити звіт FlexJobs тут.
Фото через Shutterstock
5 Коментарі ▼
