Люди, які займають дві робочі місця, інакше відомі як «підлітки», так само зайняті і продуктивні на робочому місці, як і їхні колеги, які мають одну роботу. Тим не менш, підлітків, швидше за все, пожертвувати особистим часом і сім'єю, як результат, говорить нове дослідження з Ball State University.
Брайан Вебстер, професор менеджменту в Ball State University, очолював дослідницьку групу з кількома університетами, яка нещодавно опублікувала дослідження «Залишається занадто багато робочих місць»? Експертиза власників подвійної роботи (PDF) у журналі Springer для бізнесу та психології.
$config[code] not foundДослідження ставить під сумнів загальноприйняту думку про те, що люди, які «лунають», не настільки цілеспрямовані або присвячені тому, що мають лише одну роботу. До цього дослідження було проведено мало досліджень щодо роботи працівників та їх продуктивності, незважаючи на те, що американське Бюро трудової статистики виявило, що у 2016 році два мільйони американців мали дві робочі місця.
Зворотна сторона другої роботи
За даними Бюро трудової статистики США, люди з двома робочими місцями працюють в середньому 46,8 години, що значно більше годин порівняно з 38,6 годин на тиждень середнього американського працівника. Згідно з даними дослідження, ні малі підприємства, ні великі компанії не потребують політики, щоб утримати своїх працівників від роботи на другому місці, оскільки це насправді не завдає шкоди їх роботі. Мінус, однак, полягає в тому, що витрачання багатьох годин від дому може спричинити сімейні сварки.
"Загалом, здається, що подвійні працевлаштування можуть виконувати адекватну роботу, як і їхні колеги по роботі," - сказав Вебстер. "Проте подвійні працівники повідомили про більш високий рівень конфліктів між роботою та сім'єю в порівнянні з окремими працівниками".
Це дослідження є одним з перших, хто кидає виклик популярній думці про проведення двох робочих місць, що може зменшити продуктивність працівників. Хоча це дослідження спростовує це поняття, Вебстер радить малим підприємствам і компаніям впроваджувати політику, яка допомагатиме подвійним працівникам досягти здорового балансу між роботою і життям.
Фото через Shutterstock
2 Коментарі ▼
