Перше місце розташування Starbucks відкрилося в Сієтлі, Вашингтон в 1971 році. З тих пір компанія кави перетворилася на одну з найвідоміших брендів у світі. Станом на 2014 рік Starbucks може похвалитися більш ніж 21 000 магазинів у понад 65 країнах. Швидкий ріст компанії означає, що він завжди шукає нових співробітників, які він називає "партнерами". Кожне розташування Starbucks відповідає за наймання та управління власним персоналом. Типові позиції роздрібної торгівлі включають баристах, керівників, менеджерів та регіональних директорів. Щоб працювати за кулісами у Starbucks, подайте заявку на корпоративну позицію, яку компанія називає "роллю підтримки", або переглядайте можливості у виробництві або розподілі.
$config[code] not foundОсновні роздрібні кваліфікації
Ви повинні бути принаймні 16 років, щоб працювати в роздрібному місці Starbucks, за винятком Монтани, де мінімальний вік - 14 років. Для позиції бариста початкового рівня попереднього досвіду роботи не потрібно. Посади керівництва та керівника зазвичай вимагають щонайменше одного року попереднього досвіду у сфері роздрібної торгівлі або ресторану, попереднього досвіду управління, а також диплома про середню освіту або вищу освіту. Всі заявники повинні знати про фізичні вимоги позаштатної роботи - включаючи постійне стояння, ходьбу, вигин, поворот і досягнення. Виняткові навички обслуговування клієнтів є обов'язковим.
Дізнайтеся про бренд
Starbucks рекомендує дослідникам-заявникам ознайомитися з брендом, перш ніж подавати заявку на працевлаштування. Відвідайте місце розташування Starbucks, випийте каву, пориньте в атмосферу і поговоріть зі співробітником Starbucks щодо того, що йому подобається в роботі. Відвідайте корпоративний сайт, щоб прочитати останні новини та ознайомитися з історією бренду та компанії. Крім того, дослідження Starbucks конкурентів, щоб дізнатися більше про те, як він відрізняється від інших в галузі роздрібної торгівлі кавою. Ви не повинні бути п'ють кави, щоб працювати в Starbucks, але компанія очікує, що ви будете знайомі з його культурою, продуктами та діючою філософією.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingІндивідуальне резюме
Налаштуйте своє резюме, включаючи розділ про кар'єру та навички, до конкретної позиції Starbucks, на яку ви подаєте заяву. Перерахуйте навички, безпосередньо пов'язані з роботою, такі як досвід обслуговування клієнтів, навички вирішення проблем, командний гравець і здатність керувати в швидко розвивається середовищі. Включіть свою освітню інформацію та найдоречніший досвід роботи. Наприклад, позиція помічника менеджера магазину в Starbucks може вимагати, щоб ви мали досвід роботи з клієнтом, ступінь бакалавра в галузі бізнесу або управління гостинністю, або чотири або більше років військової служби США. Заявки на посади начальника баріста і начальника зміну зберігаються протягом 60 днів, а заявки на всі інші посади зберігаються протягом 12 місяців.
Корпоративні позиції
Корпоративні робочі місця у Starbucks включають дослідження та розробки, маркетинг, фінанси, продаж, цифрові підприємства та розробку та дизайн магазинів. Корпоративні позиції зазвичай вимагають багаторічного досвіду, а також коледжу. Наприклад, позиція старшого дизайнера магазину зазвичай вимагає від семи до десяти років досвіду роздрібної торгівлі, гостинності або ресторану, а також ступінь бакалавра і демонструє знання тенденцій і принципів галузі. Очікується, що менеджери з R&D у компанії Starbucks матимуть понад 10 років досвіду розробки та управління продукцією в галузі харчової промисловості та виробництва напоїв.
