Похоронне бюро складається з багатьох людей з різним походженням. Як наслідок, в похоронній галузі існує багато різних видів робочих місць, від директора похорону та батальйорів до основних бухгалтерських, фінансових та адміністративних посад. Забезпечення роботи в похоронному бюро відрізняється від пошуку роботи в будь-якій іншій сфері.
Похоронне бюро зазвичай вимагає від працівників вищої освіти. Заробити принаймні дворічну ступінь асоційованого співробітника на посадах на офісному офісі, тоді як посади директорів похорону зазвичай вимагають чотирирічного ступеня в науці по морфах. Єдиним винятком може бути те, що похоронне бюро є сімейним бізнесом, і заявник має значне навчання на робочому місці.
Отримайте досвід роботи. Як і більшість посад білих комірців, стажування та демонстрація навичок відрізняють кандидатів від загального пулу заявників. Позиції поховання унікальні тим, що досвід роботи в ремеслі також необхідний для всіх посад. У зв'язку з характером бізнесу, на робочому місці проб і помилок не схвалюється. Літні робочі місця і стажування можуть бути корисними в отриманні досвіду роботи в основному і за кадром.
Пропуск державних сертифікатів. Директори похорону мають встановлений список державних сертифікатів, які повинні бути ліцензованими, тому перегляньте сертифікати своєї держави набагато раніше. Для бухгалтерського обліку та фінансів позиції, сертифікати та безперервна освіта можуть бути надзвичайно корисними для відділення вас від інших кандидатів.
Приєднуйтесь до професійних асоціацій. Існує ряд державних асоціацій, які працюють на національному похоронному підприємстві чи похоронному управлінні, які сприяють професійному розвитку та зростанню промисловості та обміну досвідом. Ці асоціації можуть служити неоціненним джерелом мереж. Перегляньте списки учасників, щоб знайти перспективи роботи.
Очікуйте рухатися. Роботи керівника похорону можуть бути позиціями протягом усього життя. Щоб увійти в галузь і набратися досвіду, можливо, вам доведеться перейти до нової спільноти.
Продемонструйте досконалість в обслуговуванні та турботі. Клієнтські сім'ї перебувають у особливо крихкому стані, коли вони приходять до похоронного бюро, тому турбота про їхні потреби з максимальною емпатією та ефективністю обслуговування гарантують ведення бізнесу.
Порада
Тридцять відсотків похоронних підприємств є самостійним бізнесом.
