Нещодавно було розгорнуто нове правило IRS, яке може мати вражаючі ефекти для багатьох власників малого бізнесу.
Правило - в основному штраф - спрямоване на роботодавців, які допомагають своїм співробітникам компенсувати витрати на медичне страхування з невеликими стимулами, додатковою компенсацією або відшкодуванням працівників за медичне страхування.
Хоча це відбувається з великими штрафами, нове податкове правило є досить неясним і, ймовірно, буде пропущено деякими власниками малого бізнесу.
$config[code] not foundВажкі штрафів за додаткову плату
Для багатьох роботодавців відшкодування витрат працівникам на медичне страхування є простим способом допомогти своїм працівникам без встановлення офіційної групової політики. Це може бути особливо корисним, якщо малий бізнес є відносно новим або не має відділу кадрів.
Це не так, якби рахунки за відшкодування витрат на охорону здоров'я були новими. Вони традиційно є цінним інструментом, який використовують власники бізнесу для надання медичного страхування своїм персоналом, не беручи на себе адміністративні витрати та тягар створення власної політики.
Згідно з дослідженнями, 14 відсотків власників малого бізнесу використовують цей метод, щоб забезпечити охоплення своїх співробітників, не маючи страхової компанії.
Багато хто, однак, не знають про це нове покарання, яке безпосередньо спрямоване на таку поведінку.
Роботодавці, які, як встановлено, надають допомогу працівникам з витратами на медичне обслуговування через додатковий дохід, можуть бути оштрафовані на 100 доларів на день на одного працівника, до 500 тисяч доларів на рік. Реалізація 1 липня відбулася лише після того, як казначейство затримало виконання покарань цього нового правила.
Проте ця затримка закінчилася в середу, але зараз підприємства можуть стягувати плату за невиконання.
Нове покарання вища за інші штрафи
Це число насправді дуже шокує, враховуючи різницю між цим штрафу та тим, що накладається на роботодавців, які взагалі не пропонують групового страхування.
Відповідно до Закону про доступне медичне обслуговування, роботодавці зобов'язані пропонувати охоплення, але якщо вони не виконують мандат роботодавця, вони можуть бути оштрафовані лише до 2000 доларів на рік.
Сувора різниця між цими штрафами та широке застосування HRA призвела до того, що багато хто з них вимагає нового законодавства для скасування нової політики IRS.
Якщо Конгрес скасує рішення IRS, цю проблему можна вирішити. Але в той же час, власники малого бізнесу, що пропонують компенсувати вартість медичного страхування для своїх співробітників, можуть зіткнутися з високими штрафами.
Хоча це правило може і не бути тривалим, власники малого бізнесу мусять стежити за цим правилом IRS, про який повідомляється, або проконсультуватися з довіреним податковим професіоналом.
Якщо політика не буде скасована, ці власники бізнесу можуть зіткнутися з приголомшливими штрафами, що мають реальний потенціал для того, щоб подолати їхню компанію.
Розширте свої знання з цими п'ятьма речами, які ви можете не знати про податки з малого бізнесу, та заявки на нарахування заробітної плати, які будуть підтримувати вас.
Форми медичного страхування Фото через Shutterstock
Більше в: Obamacare 10 Коментарі ▼
