Згідно з недавнім дослідженням МБО State of Independence in America, все більша кількість незалежних підрядників вважає, що робота по контрактах є більш безпечною, ніж більш традиційні робочі місця. Тенденції малого бізнесу говорили зі Стівом Кінгом, партнером Emergent Research, який допомагав у проведенні дослідження, про наслідки досліджень щодо малого бізнесу, фрілансерів, приватних підприємців та інших осіб, які працюють таким чином.
$config[code] not foundДоговірні проти повного робочого часу
Щорічне дослідження показало, що 41% цих підрядників виступали за контрактну роботу для забезпечення безпеки у 2012 році.
"Економіка стала кращою, і це зробило її більш безпечною і безпечною, щоб бути незалежною, тому що там є більше бізнесу, щоб отримати", - сказав він.
Незадоволені незалежні працівники
Інша причина того, що шишка все ще пов'язана з економікою, але пов'язана з вибором. Оскільки більш традиційні робочі місця стають доступними, ряди тих, хто працює на контрактах, зменшується, оскільки ці «неохоче незалежні працівники» виїжджають, але ті, хто залишився, більш впевнені у своєму рішенні залишатися фрілансом. Це витончення стада, яке залишає більш захоплених людей у цьому 49%.
Кінг також каже, що деякі висновки, отримані ще в 2011 році, допомогли пояснити причини, чому незалежні підрядники віддають перевагу такому виду робіт традиційній роботі.
"Існували дві причини, які насправді не змінилися", - сказав він. "Перший - це незалежні працівники, які мають декілька джерел доходу, тому, хоча вони можуть втратити одного або двох клієнтів, малоймовірно, що вони втратять весь свій дохід".
Поширюйте свій ризик
Поряд з цією здатністю поширювати свій ризик, іншим фактором, що сприяє зростанню популярності незалежної фріланс-роботи, є загальне сприйняття традиційних робочих місць, які більше не стабільні. Король каже, що існує цілий ряд факторів, які сприяють цьому пост-2008 оптики.
- У вас є речі, як корпоративні реорганізації, злиття і навіть живі боси. Крім того, у сучасному конкурентному світі навіть найуспішніші компанії постійно обрізають », - сказав він.
Технології в цілому і в Інтернеті специфічно зміцнили цю тенденцію. Король каже, що доступні зараз цифрові інструменти збільшили впевненість людей у їх здатності створювати ще більше потоків доходу. Він каже, що ця технологія дозволила багатьом людям розгалужуватися і мати різні транспортні засоби, щоб заробити гроші з однієї центральної ідеї.
«Вони могли б писати або тренувати людей по темах. Вони можуть навіть надавати навчальні програми з тієї ж теми, - говорить він. - Ми називаємо цих людей портфелями.
Інша група називається Cobblers. Це люди, які приймають багатогранний підхід, наприклад, написання роману, а також продаж товарів в магазині Etsy і, можливо, навіть водіння для Uber одночасно. Ці люди диверсифікують без обов'язкового мати спільну тему або тему, щоб зв'язати все разом.
Одна з інших всеохоплюючих тем у звіті є кросовер. Король каже, що велика кількість респондентів, які працюють повний робочий день, також мають онлайн-концерт на ходу, як резервний план.
«Навіть традиційні працівники бачать потребу в інших потоках доходів», - говорить він.
Дані для дослідження були зібрані Emergent Research і Rockbridge Associates в онлайн-опитуванні, проведеному в березні 2018 р. Із загальною кількістю учасників 3584 мешканців США віком 21 рік і старше. MBO Partners створює рішення для робочої сили, які обслуговують незалежний ринок консультантів.
Фото через Shutterstock
