Переслідування на робочому місці може здійснюватися у різних формах: сексуальні домагання (включаючи небажані сексуальні досягнення та запити в обмін на послуги), залякування та загрози з боку працівників, незадоволених підвищенням вашої заробітної плати або статусу в компанії, а також повне залякування керівництва що негативно позначається не тільки на роботі, але й на роботі. Будь-який з них може викликати психічні травми, пов'язані зі стресом хвороби або травми, і навіть думки про самогубство для тих, хто бачить "немає виходу". Відставка є одним з варіантів, але тільки після того, як вичерпали всі правові шляхи.
$config[code] not foundЗапишіться на прийом, щоб поговорити з ким-небудь у відділі людських ресурсів вашої компанії про переслідування. Більшість компаній утворюють такий підрозділ, який є окремим та абсолютно автономним (незалежно від) всіма іншими підрозділами всередині компанії (для запобігання фаворитизму та втручання у справи працівників). Представляють інформацію в письмовій формі зі словами "cc: людські ресурси, себе, адвоката".
Зберегти послуги адвоката, який спеціалізується на випадках домагань на робочому місці. Хоча це не є абсолютно необхідним, ви, можливо, захочете адвоката у випадку, якщо ви відчуваєте фізичні або словесні загрози, які можуть вплинути на ваш спосіб життя або безпеку, навіть якщо б ви відмовилися від компанії. У такому випадку адвокат може оцінити будь-які грошові збитки, які ви могли б отримати за відставкою, якщо компанія не вдасться виправити домагання, а також розслідувати можливе кримінальне переслідування злочинця (ів). Як тільки ви отримаєте юридичні послуги, надайте повіреному копію всієї письмової кореспонденції, зробленої між вами та відділом кадрів.
Напишіть заяву про відставку, якщо всі інші спроби зазнають невдачі. Вкажіть своє повне ім'я, номер співробітника чи соціального страхування, дату набуття чинності відставки, а також повний опис та часові рамки всіх подій, які сталися від початку до моменту відставки. Надайте повну інформацію, в тому числі використовуючи мову, але не вказуйте на інших працівників, які, можливо, були свідками переслідування (внаслідок цього вони можуть бути переслідувані та загрожувати себе). Надішліть лист про відставку відповідній особі у відділ людських ресурсів компанії, а потім залиште приміщення.
Повідомте про загрози фізичної шкоди собі чи вашій сім'ї у відділ міліції відразу після відставки. Це створює офіційний запис про загрози, якщо ви вирішили не використовувати адвоката до відставки. Повідомте про будь-які подальші небажані контакти, зроблені правопорушниками після того, як ви подали лист про відставку і після того, як залишили роботу в компанії.
Увага
Сексуальні домагання можуть бути особливо шкідливими для людини, будь то чоловіки чи жінки. У важких випадках, коли воно просто «знижується» заради підтримки зарплати, примусові сексуальні «послуги» можуть перетворитися на «взяті» сексуальні послуги у вигляді зґвалтування.
