Створення пропозиції для просування не так складно, як ви думаєте. Більшість роботодавців готові обговорювати можливість просування Вас, якщо вони мають ресурси, необхідні для компенсації, і погоджуються, що Ви заслуговуєте на більше відповідальності.Пропозиція про власну акцію не повинна відповідати певному формату, хоча вона повинна бути професійною та типовою. Як правило, найкраще особисто представити пропозицію своєму начальнику або начальству, хоча, можливо, буде доречно також надіслати електронною поштою копію пропозиції.
$config[code] not foundНапишіть Intro
Напишіть вступний параграф, який чітко визначає, яку позицію ви зараз маєте і яку позицію ви хотіли б мати. Якщо позиція, яку ви бажаєте, не існує у вашій компанії, визначте, яку нову роль ви можете виконати, і запропонуйте запропоновану назву посади. Наприклад, якщо ви бачите, що у вашій компанії є координатор зі зв'язків з громадськістю, просто скажіть це.
Перелічіть свої кваліфікації
Перерахуйте досягнення та причини, які дозволяють вам отримати рекламу. Вони можуть бути у формі кулі або абзацу. Поясніть, як ви не тільки відповідаєте вимогам вашої поточної посади, але й тому, як ви перевищуєте очікування і хочете отримати можливість взяти на себе більше відповідальності. Включіть достойні досягнення, такі як великі продажі або виграш важливого клієнта. У цьому розділі нагадайте своєму начальникові, як довго ви виконуєте свою поточну роботу і як ви зросли на цій посаді з початку роботи. Посилайтеся на будь-яку політику компанії щодо рекламних акцій. Наприклад, у вашому контракті може бути вказано, що ви маєте право на просування по службі через певну кількість років.
Поясніть свої причини
Назвіть причини, чому ви вважаєте, що можете виконувати обов'язки просування. Наприклад, якщо заохочення потребуватиме більше часу на зустріч з клієнтами, нагадайте своєму начальникові, наскільки добре ви зараз виконуєте зустрічі з клієнтами або наскільки ви компетентні у проведенні презентацій компанії.
Визнайте, що ви хочете стати кращим активом для компанії. Незважаючи на те, що ви бажаєте, щоб акція проходила з причин, таких як гроші або статус, важливо передати, що ви також хочете просування, тому що ви інвестували в добробут компанії. Передайте свою цілеспрямованість та відданість цілям компанії та поясніть, яким чином акція може допомогти вам допомогти у їхньому розвитку.
Зробіть математику
Номери несуть вагу для будь-якого бізнес-рішення. Якщо у вас є цифри, які показують, що заохочення до вас буде корисним для компанії, покладіть їх у вашу пропозицію. Наприклад, якщо ви хочете позиції управління продажами, показуючи, скільки продажів, ймовірно, збільшиться, в результаті допоможе ваш аргумент.
Закрити з відкриттям
Включіть заключний пункт, який вказує на ваше бажання обговорити цю тему особисто. Це дозволяє пропустити деякі питання про зарплату або дату, коли ви могли б отримати акцію, оскільки ці типи деталей повинні обговорюватися особисто з вашим начальником.
