ThinkHR придбала HR That Works.
Компанії з людських ресурсів у хмарі описують цей крок як злиття. У офіційному повідомленні, ThinkHR рекламує ресурси як для малих, так і для великих підприємств, які бажають найняти кращих співробітників. Але компанії кажуть, що вони також пропонують ресурси для підвищення продуктивності та зменшення конфліктів на робочому місці. Кожна компанія заявляє, що надає свої власні спеціалізовані послуги підприємствам, які не можуть присвятити, але потребують, штатної HR-особи.
$config[code] not foundГенеральний директор ThinkHR Піт Йоццо заявив у підготовленому заяві, що об'єднання його компанії з HR That Works забезпечує єдине джерело для підприємств, які потребують послуг з людських ресурсів. Він додає:
«З досвідом HRTW з управління ризиками та правової точки зору, його найкраща платформа в своєму класі стане відмінним доповненням до існуючої платформи та команди HR-фахівців та учасників контенту. Це придбання є ще одним прикладом того, як ThinkHR постійно шукає шляхи для підвищення цінності для наших клієнтів, створюючи досвід, який є таким же простим і простим у використанні, як елегантний ».
У угоді, HR що працює Засновник Стів Phin приєднається до команди ThinkHR як його віце-президент стратегічних рішень. Phin розпочав HR що працює в 2001 році. Мета полягала в наданні послуг роботодавцям і страховим брокерам, які управляють ризиками людського капіталу, не застрахованих через традиційні програми.
Сьогодні компанія розширилася, пропонуючи широкий спектр веб-сервісів HR для бізнесу. На веб-сайті компанії зазначено, що вони включають базу даних відеоматеріалів, пов'язаних з персоналом, допомогу в підготовці співробітників, продуктивність і утримання працівників, веб-семінари керівників та поради щодо постійно змінюваних питань відповідності.
ThinkHR кажуть, що вони мають функцію живої допомоги, яка з'єднує підприємства з професіоналом з персоналу, який може працювати з ними для швидкого вирішення питань працівників. Компанія розміщує на своєму сайті, що вона зібрала базу даних відповідей на поширені запитання з питань управління персоналом, які її члени можуть отримати за необхідністю. У своєму випуску ThinkHR відзначає:
"Це стратегічне злиття дозволить ThinkHR розширити свій досвід на ринку нерухомості та аварій і розширити свою онлайн-бібліотеку ресурсів з відео-контентом і додатковим цінним довідковим матеріалом".
