Заявка на державні посади є залученим процесом, часто вимагає тривалих іспитів і багаторазових інтерв'ю, які потрібно враховувати для бажаної позиції. Незважаючи на перешкоди, які необхідно подолати, щоб забезпечити державну зайнятість, ці робочі місця як і раніше високо цінуються, оскільки більшість робочих місць у державі платять досить добре і пропонують великі вигоди та час відпустки. Дотримання керівних принципів застосування строго і своєчасно, з певною впевненістю в собі, значно підвищить ваші шанси на забезпечення державної зайнятості.
$config[code] not foundВивчіть веб-сайт агентства або департаменту, до якого ви хочете подати заяву. Зокрема, збирайте інформацію, яка дозволить вам визначити ключових членів агентства або організації, конкретні вимоги та тести для позицій, на які ви бажаєте подати заяву, та прес-релізи останніх подій, пов'язаних з агентством або відділом. Ця докладна інформація дасть вам вражаючу перевагу над іншими заявниками у вашому супровідному листі та потенційному інтерв'ю.
Досліджуйте для будь-яких державних тестів, які вам можуть знадобитися, і запишіть, де і коли будуть дані ці тести. Тести на державні посади, такі як іспити на поштових працівників, часто даються кілька разів на рік. Отримати наукові матеріали та навчальні посібники, рекомендовані державним органом, з яким ви бажаєте шукати роботу, регулярно вивчайте їх і періодично перевіряйте себе.
Опишіть свій досвід роботи на своєму резюме та супровідному листі в стислій термінології, яка тісно відповідає тому, що використовується в державній роботі. Персонал людських ресурсів буде прагнути швидко визначити, чи відповідає ваш рівень освіти та досвід роботи мінімальним вимогам для даної посади. Одним з варіантів є написання супровідного листа з двома колонками з вимогами щодо роботи на лівій стороні та переліком відповідного досвіду праворуч.
Відвідайте всі попередні групові / панельні інтерв'ю, які можуть знадобитися перед індивідуальним інтерв'ю. Не всі держави організовують ці інтерв'ю, які іноді називають інтерв'ю з панелями оцінювання кваліфікацій (QAP).Візьміть участь у всіх цих заходах не тільки для того, щоб довести свою відданість тим, хто в змозі найняти вас, але й взяти до уваги ті питання, які ви, швидше за все, будете задавати в індивідуальному інтерв'ю.
Слідкуйте за індивідуальним інтерв'ю з телефонним дзвінком менеджера по найму. Почекайте, як мінімум кілька днів з моменту вашого інтерв'ю, бажано тиждень. Питання про статус вашої заявки в ввічливому, але впевненому тоні, а не очікуванні відповіді, покаже рішучість і проактивну трудову етику.
