Професійний довідковий лист, який зроблено добре, може зробити різницю між тим, що ви є найкращим кандидатом на посаду і залишатися поза всіма разом. Зберігання постачання професійних довідкових листів у ваші файли може допомогти вам швидко дістати цю велику роботу. При запиті професійного довідкового листа не соромтеся. Іноді особа, яку ви просите, вважатиме за честь, що ви попросили його написати такий лист для вас. Знаючи, хто і як звернутися до професійного довідкового листа, можна зробити різницю між рекомендацією «добре» і видатною рекомендацією.
$config[code] not foundПодумайте про людей, яких ви знаєте, хто дасть вам гарний рекомендаційний лист. Подумайте про тих, кого ви добре знаєте або хто матиме що сказати про вас.
Попросіть непрямого посилання, наприклад, на електронну пошту. Використовуйте слова та фрази, такі як "Як ви думаєте, ви знаєте мене досить добре, щоб написати мені рекомендаційний лист?" Це дає людині, яку ви просите, вихід з написання листа, не здаючись грубим.
Збирайте рекомендаційні листи від кожної вашої роботи або посади.
Попросіть рекомендаційний лист, який ви можете зберігати у файлі. Це потрібно зробити, перш ніж почати шукати нову роботу. За два тижні до виїзду з роботи або після того, як ви повідомили, не вдалося попросити про рекомендаційний лист.
Призначте роль для кожної людини. Попросіть одну людину написати рекомендацію щодо ваших лідерських навичок; попросіть іншого написати лист із посиланням на вашу трудову етику.
Надайте своїм авторам посилання копію нової посадової інструкції та копію свого резюме. Більшість людей не збирається знати все про вас, а наявність цієї інформації може допомогти поліпшити лист.
Дякуйте вашим посиланням і підтримуйте зв'язок з ними протягом всього процесу найму. Якщо ви отримаєте роботу або потрапите в програму, напишіть особисту подяку.
