Коли ви працюєте в федеральному уряді, ви не тільки виконуєте державну службу, але й вас очікує підтримка суспільної довіри. З цієї причини, федеральні службовці повинні дотримуватися високих стандартів етики та поведінки. Невиконання державним службовцем кодексів поведінки та етики може призвести до дисциплінарних заходів, включаючи припинення.
Зобов'язання державної служби
Федеральні правила встановлюють 14 загальних принципів кодексу етики та поведінки федерального службовця. Ці правила вимагають від федеральних службовців «покласти лояльність Конституції, законам і етичним принципам над приватною вигодою» і не брати участь у фінансових операціях, які конфліктують з їхніми державними обов'язками. Хоча багато з цих правил забороняють федеральним працівникам отримувати капіталізацію на своїх державних посадах для особистої фінансової вигоди, правила також вимагають, щоб працівники докладали зусиль у своїй роботі та заохочували викриття відходів, шахрайства та зловживань.
$config[code] not foundЗагальний кодекс поведінки
Багато федеральних агентств підтримують список запропонованих штрафів за загальні порушення поведінки. Ця неправомірна поведінка включає штрафні санкції за порушення часу та відвідуваності, неналежне розкриття чутливої урядової інформації, володіння чи робота під впливом наркотиків або алкоголю, невміння, брехня, погрози, боротьба, непокори, бездіяльність, азартні ігри та несанкціоноване володіння пістолет.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗаборонені кадрові практики та політична діяльність
Управління спеціального адвоката Сполучених Штатів (OSC) є федеральним правоохоронним відомством, яке розслідує та переслідує федеральних, державних і місцевих працівників за використання їхніх офісів для проведення політичної кампанії. Вона також притягує до відповідальності федеральних службовців за участь у забороненій практиці. Відповідно до Закону про висиджування, федеральні службовці - і будь-які державні та місцеві державні службовці, які фінансуються за рахунок федеральних коштів - заборонені брати участь у політичній діяльності при виконанні службових обов'язків або при використанні державних ресурсів. Федеральним службовцям також забороняється брати участь у кумівстві під час процесу найму, порушуючи права найманих ветеранів, створюючи несправедливі умови найму, порушуючи принципи систем заслуг, або вдаючись до протидії викривачам. OSC може переслідувати порушників Закону про випадок, або тих, хто займається забороненою кадровою практикою, перед незалежним федеральним органом, який називається Радою захисту систем заслуг ("MSPB"). Якщо суддя з адміністративного права погоджується з тим, що працівник, який здійснює заборонену поведінку, зобов'язує державного роботодавця дисциплінувати працівника.
Дискримінація
Федеральний закон забороняє дискримінацію зайнятості, включаючи дискримінацію з оплати праці на основі раси, кольору, релігії, національного походження, віку, інвалідності та генетичної інформації. Всі федеральні відомства зобов'язані опублікувати правила проти дискримінації на робочому місці та накласти суворі покарання на працівників, які порушують ці правила. Ці антидискримінаційні політики забороняють дискримінацію в процесі найму, просування по службі, призначення обов'язків та інших рішень щодо працевлаштування. Ці правила також забороняють сексуальні домагання та інші умови, які створюють вороже робоче середовище.
