Пошук роботи може бути дуже втомливим процесом, особливо з кількістю доступних носіїв і довжиною, щоб знайти свою наступну позицію. Там є традиційний маршрут, який означає, що ви можете подати заявку безпосередньо на сторінку списку вакансій компанії, але якщо ви подали заяву на роботу протягом останніх 10 років, то знаєте, що є інші шляхи. Якщо ви відвідуєте ярмарки кар'єри, переслідуєте рахунки в соціальних мережах, перевіряєте на робочих місцях, як дійсно, використовуючи уст в уста, або мережу, багато людей забувають, що є інші маршрути. Це може здатися старовинною школою, особливо якщо у вас є велика мережа випускників, з якою ви можете взаємодіяти, але ви можете скористатися рекрутером, щоб приземлитися на роботу. Все, що вам потрібно знати, - як працювати з ними.
$config[code] not foundРекрутери - це як робота кроликів
Більшість рекрутерів отримують зарплату, коли ви блокуєте роботу, тому вони збираються переконатися, що їх клієнт щасливий і зайнятий. Ви не повинні платити рекрутеру, щоб знайти роботу, тому що роботодавець робить це, але чим більше людей наймається на роботу, тим краще. Рекрутери мають зв'язки з багатьма менеджерами по найму в одних з провідних компаній. Це враховує, що ваше резюме, ймовірно, істотне, і ваш супровідний лист є ідеальним поєднанням хвастощів і сором'язливих, але менеджери кар'єри мають сотні резюме, що надходять на їх стіл щотижня. Саме тут може допомогти рекрутер.
Подумайте про компанії своєї мрії, про типи компаній, на які люди будуть вбивати, щоб працювати. Ці компанії можуть здатися невловимими і складніше потрапити в інститут Ліги Плюща, але якщо у вас є зв'язок з рекрутером, вони можуть допомогти вам потрапити в двері. Крім того, багато рекрутерів мають список конкретних ролей, які громадськість навіть не знає про роботу або робочі місця, які навіть не потрапили на сайти кар'єри. Наявність рекрутера в кишені може відкрити для вас двері. Все, що вам потрібно зробити, це створити хороший зв'язок з рекрутером, з яким ви працюєте.
Вони покращать ваші шанси на посадку на роботу
Одним з найбільш стресових моментів, коли намагається знайти роботу, є фактичний пошук роботи. Незалежно від того, скільки часу ви вкладаєте, процес може загнати найсильніших з них. Ось де приходять рекрутери. Це може бути вашим пріоритетом номер один на землю, але ви, мабуть, маєте інші зобов'язання протягом дня. Проте, це робота рекрутерів, щоб набрати людей. Замість того, щоб розмовляти з п'ятьма або більше компаніями протягом тижня, рекрутер використовуватиме їхні мережі та контактувати до 20 у тиждень.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЯк підготуватися
При роботі з рекрутером, питання не в тому, коли ви збираєтеся приїхати на роботу, це якщо ви готові взяти інтерв'ю на цю роботу. Рекрутери навчаються у фільтрації кандидатів, перш ніж вони навіть спробують отримати інтерв'ю. Це означає, що ваші портфелі повинні бути у форматі top-top, і ви також повинні бути готові до процесу інтерв'ю. Ваш процес співбесіди може виглядати трохи іншим, проходячи через рекрутера, ніж це було б, якби ви пройшли традиційний маршрут.
Компанії діляться з рекрутерами, що вони шукають у кандидатах, і що вони не шукають у кандидатах. Скажіть, якщо ви пройшли процес спроби приземлитися на роботу, звернувшись до веб-сайту компанії. Швидше за все, вам доведеться пройти три або більше раундів інтерв'ю, які будуть розглянуті на позицію. Переходячи через рекрутера, ваші бесіди будуть більш орієнтовані на ваші навички, і це буде здаватися, що ви вже на другому або третьому раунді процесу інтерв'ю.
У будь-якій частині процесу інтерв'ю немає помилок для прослизання, але тому, що робота з рекрутером буде доцільною, потрібно переконатися, що ви готові взаємодіяти з компанією, на яку ви хочете працювати в майбутньому. Деякі рекрутери допоможуть вам підготуватися до процесу співбесіди, тому переконайтеся, що знайшли рекрутера, який шукає ваші інтереси.
