Директори по догляду за дітьми повинні контролювати повсякденні операції дитячого закладу. Робота вимагає позитивного ставлення і здатності добре працювати з дітьми, працівниками та батьками. Завдяки багатьом вимогам роботи менеджери по догляду за дітьми повинні залишатися організованими та зосередженими, оскільки вони переходять від завдання до завдання.
Дізнайтеся про дитинство
Навіть якщо ви не плануєте витрачати багато часу на роботу безпосередньо з дітьми, ви повинні знати, як діти думають, навчаються і відчувають. Як директор по догляду за дітьми, ви повинні планувати заходи та інструктувати своїх співробітників про те, як взаємодіяти з дітьми. Якщо ви не розумієте психічного стану дітей, ви не можете допомогти іншим взаємодіяти з ними. Приймати заняття з розвитку дитинства, дитячої психології або консультації в місцевому університеті. Спільні освітні програми для директорів дитячих дошкільних закладів включають в себе дипломи раннього дитинства, ступінь бакалавра в галузі управління по догляду за дитиною або ступінь магістра в галузі дитячої освіти. Якщо ви не в змозі здобути диплом, читайте книжки університетського рівня з розвитку та освіти в дитинстві.
$config[code] not foundБудьте веселий
Дитячий сад повинен бути цікавим місцем, де діти грають, а дорослі спілкуються з дитинством. Якщо ви будете діяти як суворий диктатор, ніхто не відчує, що їм дозволяють веселитися. Це призведе до того, що незадоволені діти, які можуть плакати, кидаються вгору або просять своїх батьків взяти їх у інший дитячий сад. Для того, щоб ваше ставлення було веселим, але професійним, розказуйте дурні, але придатні до роботи жарти, носіть барвисті прикраси або іноді зупиняйтеся, щоб грати з дітьми у своєму дитячому будинку. Розвивайте веселе середовище, плануючи рекреаційні заходи під час обідів і перерв. Ви, можливо, бажаєте співати караоке зі своїм персоналом раз на тиждень або дивитися улюблені мультфільми кожен день у час закуски.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОрганізація
Як і будь-який директор, директор по догляду за дитиною повинен залишатися організованим. Слідкуйте за своїми зустрічами та зустрічами за допомогою паперового або цифрового планувальника. Тримайте догляд за дітьми, використовуючи файли або координацію кольорів.Зробіть свій персонал легшим для пошуку важливих предметів, таких як аптечки першої допомоги, книги та іграшки. Переконайтеся, що дитячий садок є чистим на початку та в кінці кожного дня, зберігаючи товари в маркованих контейнерах. Максимізуйте доступні офісні приміщення у вашому дитячому саду, використовуючи замість кабінетів кабіни або перетворюючи велику кімнату у відкритий офіс. Якщо ви плануєте витратити 20 хвилин будівельних блоків, не допускайте, щоб час продовжувався до години, якщо тільки ви не знаєте, що весь день вільний. Тримайте всю організацію впорядкованою шляхом написання бізнес-плану, який включає заяву про мету, інструкції з експлуатації, очікувані витрати та очікуваний прибуток. Зверніться до цього плану кожні кілька тижнів, щоб переконатися, що ваш дитячий сад на ходу.
Робота з людьми
Як директор по догляду за дітьми, ви повинні працювати з багатьма людьми, включаючи батьків, дітей та працівників. Попросіть своїх працівників про умови їх роботи на регулярній основі, щоб переконатися, що все йде добре. Запитайте, чи задовольняються діти у дитячому саду своїми іграшками та іграми, і якщо вони задоволені поточним планом. Прислухайтеся до батьків і зробіть нотатки про їхню турботу, навіть якщо батьки поводяться вороже. Якщо у людей є проблеми, дійте дипломатично. Наприклад, якщо один з батьків вважає, що дитина в дитячому саду мучить свою дитину, визнає його занепокоєння і скаже йому, що ви подивитеся на це. Батьки, як правило, надмірно захищають своїх дітей і можуть ставитися до малих проблем, як якщо б вони були кінцем світу. Уникайте проблем, доручаючи персоналу використовувати спокійний, терплячий тон з батьками. Якщо між двома дітьми виникають проблеми у дитячому садку, заплануйте зустріч, де батьки та діти можуть зустрітися і вирішити свої розбіжності.
