Незважаючи на те, що є декілька співробітників, які залишаться в одній кар'єрі протягом усього свого життя, більшість людей пройдуть кілька кар'єрних змін протягом своєї трудової діяльності. Б. Міллер, автор книги "Movers and Shakers - Статистика молодих людей, які змінюють роботу", стверджує, що більшість людей змінюють роботу на п'ять-сім разів протягом свого життя. Хоча існує багато причин для цих кар'єрних змін - наприклад, прагнення до більш значущої роботи або збільшення сімейних обов'язків, управління зміною кар'єри від раннього до середнього дорослого життя потребує певних роздумів і планування.
$config[code] not foundВи задоволені напрямком вашої кар'єри?
Оцініть, що вам подобається і не подобається у вашій поточній роботі. Дослідіть тип робочих місць, які могли б дозволити вам перенести ваші поточні навички до нової кар'єри, а також дозволити вам відійти від частин вашої роботи, які вам не подобаються. Наприклад, ви можете виявити, що вам подобається частина вашої роботи, яка дозволяє працювати з клієнтами, але вам не подобається керувати іншими співробітниками.
Подумайте про те, що ви насправді захоплені. Ви часто знаходитимете, що ви краще підходите до кар'єри, ніж передбачає те, що ви любите робити або захоплюєтесь, ніж якщо б ви продовжили кар'єру в новій сфері, про яку ви мало знаєте і не зацікавлені в навчанні.
Зрозумійте, що існує різниця між зміною кар'єри та пошуком нової роботи. Howard Seidel, партнер із фірми з управління кар'єрою Essex Partners, в статті Forbes.com заявляє, що, хоча рекрутер може допомогти вам знайти нову роботу, вони, як правило, менш успішно допомагають вам зробити зміну кар'єри. Візьміть це до уваги, оцінюючи ваші варіанти кар'єри.
Використовуйте сайти соціальних медіа, такі як LinkedIn.com або Google+, для спілкування з діловими контактами, які ви робили протягом багатьох років. Багато менеджерів по найму тепер використовують ці типи сайтів, щоб шукати осіб, які передаються іншими фахівцями.
Налаштуйте своє резюме, щоб підкреслити наявні навички, які можна перенести у свій новий вибір кар'єри. Хоча у вас немає прямого досвіду у вашій новій сфері, ви, мабуть, маєте досвід, який дещо пов'язаний. Наприклад, якщо ви допомагали клієнтам, відповідаючи на послугу, звертаючись до центру ремонту, ви могли б підкреслити, що ви дружні для людей і досвід у наданні допомоги людям.
Передбачте зміни, з якими ви зіткнетеся у новій кар'єрі, і сплануйте стратегії, які допоможуть вам впоратися з ними. Поширені думки після того, як ви почали нову кар'єру. Нагадайте, що коли ви почали свою попередню кар'єру, ви зробили криву навчання, і ви зробили це просто добре.
