Незважаючи на те, що вони, як правило, знаходяться на нижній сходинці лідерства профспілок, стюарди, як правило, є де-факто лідерами в союзній ієрархії. Бути керуючим магазином може бути першим кроком у просуванні лідерських ролей всередині об'єднання. Незалежно від того, чи є він добровольцем або обирається, стюарди профспілок повинні мати довіру і довіру своїх співробітників, щоб бути успішними.
Союзна робота
Коротше кажучи, стюарди підтримують почуття солідарності між членами профспілки і заохочують колективну діяльність для збереження статусу організованої праці на робочому місці. Стюард допомагає співробітникам в обробці своїх трудових претензій і виховує нових і досвідчених членів про їхні обов'язки, правила профспілок і очікування. Стюарди виступають у ролі зв'язків між керівництвом компанії та її профспілковими працівниками для вирішення питань управління трудовою діяльністю, перш ніж вони перейдуть до питань, які включають страйки або припинення роботи. Щоб бути успішним у цій ролі, керівник магазину повинен бути знайомий з колективною угодою і мати змогу тлумачити положення, які впливають як на трудові, так і на управлінські дії.
$config[code] not foundПервинна робота
Основна робота керівника магазину полягає в тому, що вона була найнята компанією для виконання. Зрештою, працевлаштування в компанії, як правило, є вимогою керівника магазину. Наприклад, будівельник електричного робітника, який також є керівником магазину, повинен зосередитися на установці електричних компонентів. Проте, її обов'язки - надання керівництва та керівництва іншим членам профспілки - є допустимими під час робочого часу, що зазвичай є положенням профспілкового договору.
