Інтерв'ю з працівниками зазвичай проводяться роботодавцями як можливість зустрітися і поговорити з абітурієнтами під час процесу найму. Співбесіда на роботу є вигідною як для заявника, так і для роботодавця, оскільки це дає можливість обом сторонам особисто зустрітися. Як заявник, спосіб подання себе на співбесіду часто означає різницю між отриманням роботи або відхиленням на посаду. Посадка на роботу в інтерв'ю може бути зроблена шляхом використання навичок комунікації та висвітлення сильних сторін, які представляють вас як найкращого кандидата на роботу.
$config[code] not foundПідготуйтеся до співбесіди, вивчивши якомога більше інформації про компанію та позицію, на яку ви претендуєте. Точно знайте, за яку політику відома компанія, і яка робота очікується від вас, якщо вона буде найнята. Навчайте своє резюме на користь знань, отриманих у вашому дослідженні, щоб ваше резюме точно відобразило, чому ви кращий кандидат на роботу.
Плаття професійно в день співбесіди. Переконайтеся, що ваш одяг не тільки підходить для Вас, але і Ваші волосся та загальний вигляд створюють враження професійного професіонала. Якщо ви чоловіки, переконайтеся, що волосся на обличчі доглянуті. Якщо ви жінка, переконайтеся, що ви не носите занадто багато макіяжу або занадто багато аксесуарів. Одягайте парфуми або одеколон, щоб ваш запах був приємним, коли Ви робите перше враження на потенційного роботодавця.
Прибудьте на кілька хвилин до початку співбесіди, щоб показати, що ви будете пунктуальним співробітником. Представляйте себе професійно при вступі на співбесіду. Рукостискайтеся з інтерв'юером і уявіть себе. Посміхайтеся при введенні себе і намагайтеся виглядати впевнено, не зустрічаючись як нещирі або зарозумілі. Цілком прийнятно брати участь у дружній розмові перед тим, як інтерв'ю починається, запитуючи, як потенційний роботодавець робить це, але утриматися від спілкування занадто багато, оскільки це може виглядати непрофесійно.
Виділіть свої ключові переваги та навички в інтерв'ю та спробуйте зосередитися на тому, як ці навички будуть пов'язані з роботою, на яку ви претендуєте. Наприклад, якщо у вас є відмінні навички з обслуговування клієнтів і подаєте заявку на роботу, яка займається клієнтами, виділіть, як ці навички принесуть користь компанії, якщо ви будете найняті. Наведіть приклади того, як ви використовували ці навички в минулих умовах роботи. Коли ви говорите, робіть це в спокійному, професійному тоні. Утримайтеся від розмови чи занадто швидко.
Відповідайте на будь-які питання, які чесно запитує інтерв'юер. Потенційні роботодавці зазвичай можуть розповісти, коли заявник бреше про попередній досвід або перебільшує правду. Якщо у вас немає великого досвіду, пов'язаного з позицією, на якій ви проводите інтерв'ю, будьте чесними і скажіть їм, що ви цього не робите. Тим не менш, ви можете компенсувати свій відсутність досвіду, обговорюючи аспекти вашої особистості, які б зробили для вас легке навчання, наприклад, вашу адаптивність і відкритість до змін і вивчення нових речей.
Задавайте запитання про все, що ви не розумієте, або про позицію, на яку ви проводите інтерв'ю. Це покаже вашу відкритість до навчання і що ви щиро зацікавлені в компанії.
Надайте повний перелік професійних посилань, які можуть поручитися за вашу робочу етику, надійність і пунктуальність. Утримайтеся від переліку друзів і сім'ї. Замість цього спробуйте скласти список колишніх роботодавців і співробітників.
