Інтерв'юери не очікують, що ви будете пояснювати, що ви будете робити протягом п'яти років. Вони просто хочуть знати, якщо ви думали про свій професійний розвиток, або навіть у вас є план. Де ви будете через п'ять років, залежить від того, чи отримаєте ви роботу, з якою ви проводите співбесіду, вашої роботи та можливостей для зростання в організації. Під час вашого інтерв'ю підготуйте час, подумайте над цим питанням і репетируйте добре продуману відповідь, що припускає, що у вас є кар'єрні цілі.
$config[code] not foundПовісити шапку і сукню, щоб Дон костюм
Це питання може бути важким, якщо ви проводите інтерв'ю для своєї першої роботи з коледжу чи технічної школи. Підключіть своє навчання до своєї кар'єри, оскільки тепер у вас є теоретична основа для своєї галузі, ви готові до застосування до практичного досвіду роботи. Це може зайняти п'ять років, щоб розвинути професійний досвід початкового рівня у своїй галузі. Можна сказати: "Як я тільки що нещодавно закінчив, через п'ять років, я маю намір мати чудове розуміння своєї сфери та досвіду, відповідного професіоналу молодшого рівня, який готується до керівної ролі".
Етап середньої кар'єри
Якщо ви шукаєте можливості для просування, а ваш поточний роботодавець не пропонує того, що ви хочете, або ви просто хочете змінитися, будьте обережні, коли будете відповідати на це питання. Не залишайте інтерв'юеру враження, що ви хочете зробити акцію, і оскільки ви не можете отримати її там, де ви зараз працюєте, ви будете стрибати корабель і знаходити можливості в інших місцях. Поясніть, що час, який ви присвятили своєму поточному роботодавцю, підготував вас до більших викликів і більшої відповідальності, які ви хотіли б вивчити з новою організацією. Ключ до відповіді на це питання на цій стадії вашої кар'єри полягає в тому, що те, що ви дізналися у своїй поточній ролі, дає змогу принести значну суму до таблиці в іншій компанії.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПерехід на C-рівень
Коли ваш п'ятирічний план передбачає перехід до виконавчої ролі - інакше, кутовий офіс, головна виконавча роль або рівень С - розглянути кілька моментів про роботу, яку ви хочете, і організацію. Визначте, чи може робота, з якою ви проводите співбесіду, реально позиціонувати вас за виконавчу роль протягом п'яти років. Ви повинні знати про поточну структуру організації та ймовірність того, що будь-який з нинішніх керівників залишатиметься протягом цього п'ятирічного періоду. Якщо менеджер по найму вказав, що старший виконавчий директор піде у відставку протягом наступних п'яти років, або що кандидат, якого вони вирішили заповнити, буде спеціально доглянута до виконавчої ролі, то всіма засобами заявити, що ваша мета протягом п'яти років.
П'ять років до часів
Жадібним гравцем у гольф може бути спокуса сказати, що він планує проводити багато часу на полі для гольфу протягом наступних п'яти років. Якщо ви не претендуєте на роботу в гольф-клубі і сподіваєтеся, що працюватимете від гольф-магазину до гольф-інструктора, збережіть свої пенсійні та дозвільні плани під обгортаннями. Розкриття інформації про те, що ви збираєтеся піти у відставку всього за кілька років, може стосуватися деяких роботодавців - ідея інтерв'ю полягає в тому, щоб підкреслити, що вам варто інвестувати на борт, але більше ніж на п'ять років.
