Хоча інтерв'ю може бути напруженим, важливо думати про це з точки зору правила 80/20. Ви можете віднести 80 відсотків ваших можливостей, щоб вразити потенційного роботодавця до 20 відсотків інтерв'ю. Також корисно пам'ятати, що 80 відсотків остаточного враження інтерв'юера про вас може залежати від останнього 20 відсотків процесу інтерв'ю, що є вашим подальшим заходом.
Етикет інтерв'ю
Що ви носите, що ви говорите, і що ви робите, справляєте враження під час співбесіди. Для того, щоб враження було позитивним, докладайте зусиль, щоб дотримуватися етикету інтерв'ю протягом всього процесу інтерв'ю. Розпочніть контакт після співбесіди з менеджером по найму, щоб подякувати за можливість спілкуватися з ним. Передайте своє повідомлення за допомогою прийнятних засобів і обмежте своє повідомлення кількома правильно підібраними пропозиціями.
$config[code] not foundКонтакт після інтерв'ю
Оцінка роботодавцем щодо вас не закінчується після співбесіди. Ваша подальша робота так само важлива, як те, що відбувається під час співбесіди з точки зору просування своєї кандидатури на роботу. Хоча відповідні подальші дії залежать від культури компанії, як мінімум, ваша подальша робота повинна включати подяку до інтерв'юера. Згідно з опитуванням, проведеним штатним агентством Accountemps, електронною поштою була відправлена подяка, надіслана в той же день, коли інтерв'ю вважається доцільним 87% менеджерів по найму. Вісімдесят один відсоток цих менеджерів вважали прийнятним телефонний дзвінок того ж дня, 38 відсотків оцінили рукописну записку, надіслану протягом 24 годин, але лише 10 відсотків розглядали текст як доречний.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВибір часу для подяки
Згідно з опитуванням Accountemps, 91% керівників оцінили готовність кандидата висловити свою вдячність за те, що вони розглядалися на посаду. Кандидат отримує максимальну вигоду для надсилання подяки, коли потенційний роботодавець отримує його протягом 24 годин після співбесіди. Однак експерти Forbes вважають, що передача вашої подяки протягом 48 годин є прийнятною.
Зміст подяки
Незалежно від того, коли ви його надсилаєте, переконайтеся, що ваша подяка включає ім'я менеджера по найму, назву відкритої позиції, вашу контактну інформацію та коментар, що підкреслює ваш постійний інтерес до позиції. Ваше повідомлення має повторити причини, по яких ви є сильним кандидатом на цю посаду. Обмежте свої коментарі до кількох абзаців.
Перегляньте потім Send
Не пересилайте свою подяку перед тим, як уважно вичислити вміст. Це повідомлення - це представлення вашої роботи, яка слугуватиме засобом для оцінки того, чи будете ви добре підходити для цієї посади. Отже, важлива як структура, так і зміст повідомлення. Якщо після вашого інтерв'ю стан вашого розуму не ідеальний, почекайте кілька годин, перевірте повідомлення ще раз і надішліть його.
