Багато заявок на роботу вимагатимуть вас від обліку періоду безробіття між робочими місцями. Хоча великий розрив між робочими місцями не є сприятливим, існує декілька законних занепокоєнь, які можуть вплинути на вашу здатність працювати протягом певного періоду часу. Щоб запевнити, що ви не ставите під загрозу вашу увагу до роботи, не забудьте подумати про те, як ви пояснюєте свій час далеко від робочої сили.
Причини розриву зайнятості
Зрозуміло, що більшість людей відчувають короткий проміжок роботи при зміні робочих місць або переселення на роботу, і ці прогалини не потребують пояснення. Питання виникають, коли між одним роботодавцем і наступним є місяці або роки. Роботодавці побоюються найняти людину, яка може страждати від тривоги в роботі або інших проблем, пов'язаних з роботою. Проте, існують певні обґрунтовані причини, через які ви могли б узяти відпустку, включаючи проблеми зі здоров'ям, догляд за сім'єю або повернення до школи. Правильний облік періоду між робочими місцями може полегшити занепокоєння роботодавця і переконатися, що ви не пропустите процес подання заявки.
$config[code] not foundСтворення сорту
Ваша кар'єра може мати кілька об'їздів для навчання або продовження навчання. Якщо ви залишили робочу силу, щоб повернутися до школи, нехай роботодавець знає, що розрив між робочими місцями є у навчальних цілях. Виділіть шляхи, за яких ваше рішення повернутися до школи підвищило рівень Ваших навичок або знань. Підкреслюйте ключові досягнення, такі як фініш у верхньому процентилі вашого класу. Вкажіть, коли ви використовували ступінь бакалавра як фундамент, щоб заробити ступінь магістра в тій же області, або, якщо ваше навчання допомогло вам змінити кар'єру, обговоріть, як свіжий світогляд може принести новаторські ідеї в цій галузі.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingРодинні зобов'язання
Іноді сімейні зобов'язання означають утримання вашої кар'єри. Можливо, ви залишили роботу, щоб піклуватися про маленьку дитину або літнього батька, а під час перебування у відділенні компанія закрилася або ваша робота була ліквідована. Зробіть роботодавця, з яким ви подаєте заяву, усвідомлюючи, що ви залишили робочу силу через сімейні зобов'язання, але не відчуваєте необхідності надавати інформацію про свою ситуацію. Будьте впевнені, що під час подачі заявки ви одержуєте останню дату, і зосередьтеся на нових життєвих навичках, які ви дізналися, не будучи працюючими. Такі навички, як управління часом, організація та розробка бюджетів - це таланти, які використовуються для ведення домашнього господарства, які також потрібні на роботі. Наприклад, якщо ви добровольцем виступили як керівник військ або допомогу вчителя для школи вашої дитини, ви можете стверджувати, що ви розвивали сильні лідерські навички під час вільного часу.
Докторські накази
Питання охорони здоров'я часто призводять до вільного часу з роботи. Інваліди можуть виникнути внаслідок нещасних випадків, і медичні умови можуть ускладнити продовження вашої кар'єри або залишатися у вашій нинішній компанії. Обговорення можуть бути чутливими, якщо враховувати період між робочими місцями через медичне питання. Не вважайте себе зобов'язаними розкривати більше деталей, ніж ви вважаєте необхідними. Під час інтерв'ю пам'ятайте, що важливо не розголошувати тяжкість вашої хвороби або травми. Тримайте розмову з огляду на досягнення та знання бізнесу.
