Різниця між хорошим інтерв'ю і великим інтерв'ю може бути тим, що заважає вам роздавати резюме або посадку на роботу. Всі заявники знають, що вони повинні одягатися красиво і підготуватися, але деталі, які дійсно ставлять вас на вершину, більш тонкі. Розуміння того, що є важливим і чому є визначальним фактором в інтерв'ю «збивання».
Презентація
Зменшіть свій минулий досвід і філософію роботи до кількох основних тверджень. Ці твердження повинні бути чіткими та лаконічними, а також передати важкі факти про ваші досягнення та вашу цінність як працівника. Якщо у вас підготовлено два-три рядки, ви не зможете знайти шляхи, щоб пояснити свої таланти, коли виникає питання. Наприклад, скажімо, ви практикували лінію про те, щоб стати рушійною силою збільшення продажів на 150 відсотків для вашої останньої компанії. Коли прийде час оцінити ваші здібності, ви точно знаєте, що сказати, щоб відповісти на питання і справити враження на інтерв'юера.
$config[code] not foundВажкі питання
Час від часу інтерв'юери ставлять питання, які можуть вас спіймати або які потребують більше уваги, ніж кілька секунд паніки на місці. Перед тим, як взяти участь в інтерв'ю, ви можете пройти через можливі проблеми, щоб ви, принаймні, мали шанс на виграшну відповідь. Наприклад, недоліки часто є предметом, який виникає як спосіб побачити, як ви оцінюєте себе і як ви маєте справу з критикою. Скажімо, ви запитали про минулі невдачі або слабкі місця. Ваша відповідь повинна мати форму визнання вини, яка також може розглядатися як плюс. Наприклад, заявляючи, що ви приймаєте занадто багато і ніколи не відхиляєте запит, є певною слабкістю, але в той же час це показує вашому новому роботодавцеві, що ви працюєте і присвячуєте себе.
Прочитайте номер
Як тільки ви входите в кімнату для інтерв'ю, оцініть декор і зверніть увагу на будь-які відмінні риси для подальшого використання. Наприклад, якщо навколо офісу є очевидні високоякісні олійні картини, згадайте відмінний смак декоратора і наскільки приємно працювати в такому оточенні. Цей тип компліменту не тільки показує позитивне ставлення, але відкриває гостре око і деякі знання про речі, окрім щоденної. Якщо ніщо в офісі не виділяється як надзвичайний декор, шукайте спільного інтересу або досвіду в особистих речах і грайте з ним. Якщо ваш інтерв'юер має фотографію Гаваїв на столі, згадайте час, коли ви …
Забрати додому
Закрийте інтерв'ю, добровільно виконуючи завдання, які допоможуть вам взяти додому, що доводить свою вагу як працівника та ваше бажання приземлитися на роботу. Завдання «взяти з дому» - це ваш шанс показати, що ви можете зробити, щоб допомогти заповнити потребу в компанії і здатися частиною команди, перш ніж ви насправді є. Наприклад, ви можете запропонувати створити презентацію макету для відділу або надати деякі можливі рішення проблем, з якими стикається компанія. Ваші ідеї можуть мати реальну цінність для бренду та вашого нового начальника. Як ваш роботодавець звик працювати з вами - це активний спосіб притиснути ногу до дверей і приземлитися, а інші заявники чекають на дзвінок.
