Людський ресурс, або HR, клерк обробляє службові обов'язки для відділу людських ресурсів компанії. Службовці з управління персоналом набирають листи, пересилають пошту, відповідають на телефонні дзвінки, передають звіти та вітають потенційних співробітників і допомагають планувати інтерв'ю. Вони працюють у відділі, який наймає та навчає нових працівників, а також керує нарахуванням заробітної плати, бонусами та медичними та пенсійними планами для нинішніх співробітників.
Основи роботи
Службовці з управління персоналом допомагають відстежувати важливу інформацію про працівників компанії, наприклад, їхні імена, адреси, до кого звертатися в надзвичайних ситуаціях і чи сплачують працівники щорічну зарплату або погодинну оплату. Вони двічі перевіряють такі речі, як відпустку та лікарняні дні, і що правильна сума податку утримується від зарплати. Службовці з персоналу також можуть коректувати посібник працівника, набирати і надсилати листи, написані їх начальниками, і вітати клієнтів або покровителів на стійці реєстрації.
$config[code] not foundНеобхідні навички
Службовці з персоналу повинні мати можливість виконувати багато завдань одночасно і виконувати обов'язки, які можуть змінюватися щодня. Вони повинні бути впорядкованими, пристосовними, професійними, ввічливими і мотивованими і повинні добре працювати самостійно або як член команди. Вони також повинні володіти сильними навичками набору тексту і бути добре обізнаними в інших областях офісної роботи, оскільки більшість вводять дані і зберігають записи персоналу комп'ютерами. На додаток до цих речей, службовці з персоналу повинні бути сильними комунікаторами, здатними передавати важливу інформацію колегам, начальству і кандидатам на роботу.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingІсторія та освіта
Більшість кадрових працівників можуть навчатися на роботі, хоча майже завжди потрібний диплом середньої школи. Деякі службовці з управління персоналом проводили час як адміністратори, адміністративні помічники або службовці в іншій галузі. Інші, можливо, отримали диплом про аспірантуру або сертифікат від професійно-технічного училища або коледжу, з акцентом на курси комунікації, клавіатури, комп'ютерів, математики та, звичайно, людських ресурсів.
Перспективи працевлаштування
Службовці з персоналу належать до ослаблення промисловості, оскільки їхні робочі місця починають замінюватися технологіями, зокрема автоматизованим веденням обліку. Згідно з оцінками американської Бюро трудової статистики, у 2010 році робочі місця для службовців з персоналу зменшаться на 6 відсотків з 2008 року до 2018 року.
Заробіток
Заробітна плата для працівників HR значно варіюється за їхнім досвідом, галуззю та загальними обов'язками. Більшість, однак, здатні заробляти принаймні житлову заробітну плату.BLS повідомив, що середньорічна заробітна плата працівників HR, які не беруть участь у нарахуванні заробітної плати або хронометражі, становила майже 38 520 доларів США в рік у травні 2013 року.: $ 38,670 щорічно в 2013 році.
