Старі боси можуть бути цінними ресурсами для нових робочих місць, особливо якщо у вас є хороші робочі відносини і підтримуються контакти. Відкрийте зв'язок, знайшовши іншу причину, ніж робота, щоб зв'язатися. Наприклад, «Я побачив у газеті, що ваша компанія отримала національну нагороду за вашу рекламну кампанію - поздоровлення!»
Дослідження Позиції
Якщо ви дізналися про відкриття роботи з колишнім босом, дізнайтеся якомога більше про вимоги позиції. Зверніться до відділу людських ресурсів і запитайте посадову інструкцію, або, якщо позиція є компанією, в якій ви працювали, контактуйте з колишнім колегою і запитуйте про цю роль. Якщо ваш старий бос з новою компанією, зробіть деякі дослідження, щоб ви могли розумно розмовляти про те, як ви бачите себе підходящим і корисним для бізнесу.
$config[code] not foundПоговоріть особисто
Якщо це географічно можливо, і ви мали дружні, особисті робочі відносини з вашим колишнім босом, телефонуйте і запрошуйте її на обід або на каву. Якщо у вас є більш офіційні ділові відносини, персональний телефонний дзвінок - найкращий вибір. У будь-якому випадку скажіть, що ви зацікавлені в тому, щоб наздогнати, і з радістю почуєте, для чого можна отримати кваліфікацію. Відповідь вашого колишнього начальника дасть вам вказівку на потенціал цієї позиції. Якщо робота виконується в чужому відділі, ви можете звернутися до іншого менеджера або директора. Якщо це трапиться, зверніться до відповідної особи і скажіть, що ви надіслали ваш колишній бос.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingСпіймати
Навіть якщо ви залишилися на зв'язку з вашим начальником, запитайте про те, як роблять її кар'єру та сім'ю, і дайте їй огляд того, що ви робите професійно, оскільки ви останній раз працювали разом. Опишіть нові навички та досвід, які ви маєте, зокрема особливості, які необхідні для роботи, яку ви шукаєте. Зверніть увагу на конкретні досягнення та досягнення, які висвітлюють професійні кроки, які ви робите у своїй кар'єрі, та надайте своєму колишньому начальнику оновлене резюме, яке описує ваші останні позиції та обов'язки.
Запитайте про роботу
Розкажіть своєму колишньому начальникові, чому ви зацікавлені в цій посаді і запитаєте її, що компанія шукає. Слухайте уважно і відповідайте свої здібності вимогам роботи. Поговоріть про те, як ваш досвід працюватиме в компанії, і повторіть, наскільки вам сподобається знову працювати з нею. Попросіть свого начальника, чи задовольнить ви вимоги, і якщо вона буде вважати вас за роботу. Можливо, їй доведеться проконсультуватися з іншими чи провести інтерв'ю, але її відгук повідомить, якщо ви є потенційним кандидатом. Дякуйте своєму колишньому начальникові за її час, запитайте, коли ви повинні стежити, і відправити їй подяку після зустрічі.
